Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.
Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap waar meer dan 750 professionals iedere dag met bezieling werken aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in sloten, rivieren en kanalen in een groot deel van de provincie Utrecht en een deel van Zuid-Holland. Als waterexpert hebben wij de kennis en kunde om deze uitdagingen aan te gaan. Ons werk is door klimaatverandering urgenter dan ooit tevoren.
Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Ons waterschap regelt het lokale en regionale waterbeheer in Midden-Nederland. Wij zijn er voor veilige dijken, schoon en voldoende oppervlaktewater en droge voeten. Wist je dat wanneer de Lekdijk doorbreekt een groot deel van Midden-Nederland zal overstromen, tot Amsterdam aan toe? De gevolgen hiervan zijn niet te overzien; enorme economische schade en veel menselijk leed. Om veilige dijken te realiseren, voeren wij een gedegen assetbeheer uit op zowel onze primaire waterkeringen als onze regionale waterkeringen.
Als assetbeheerder weet jij precies wat de staat is van de waterkeringen en welke maatregelen er genomen moeten worden om ze optimaal te laten functioneren. Jij bent verantwoordelijk voor:
Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Als assetbeheerder waterkeringen kom je te werken in het assetteam waterkeringen die de primaire, regionale en overige waterkeringen in ons beheergebied beheert. De assetteams vertegenwoordigen een tactische laag in de organisatie. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:
Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. Je hebt het vermogen om abstract te denken, richting te geven en de impact van keuzes helder te communiceren, zowel binnen de afdeling Waterbeheer als naar andere afdelingen zoals het Ingenieursbureau. Je bent zogezegd in staat om multidisciplinair te denken. Daarnaast denk je procesmatig en versta je de kunst om processen helder te verwoorden.
Verder:
Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.
De vacature sluiten we op 1 december. Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.
Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken. Voel je vrij om een sms of whatsappbericht te sturen om de snelheid erin te houden.
Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!
Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.
Ons waterschap regelt het lokale en regionale waterbeheer in Midden-Nederland. Wij zijn er voor veilige dijken, schoon en voldoende oppervlaktewater en droge voeten. Wist je dat wanneer de Lekdijk doorbreekt een groot deel van Midden-Nederland zal overstromen, tot Amsterdam aan toe? De gevolgen hiervan zijn niet te overzien; enorme economische schade en veel menselijk leed. Om veilige dijken te realiseren, voeren wij een gedegen assetbeheer uit op zowel onze primaire waterkeringen als onze regionale waterkeringen.
Als assetbeheerder weet jij precies wat de staat is van de waterkeringen en welke maatregelen er genomen moeten worden om ze optimaal te laten functioneren. Jij bent verantwoordelijk voor:
Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Als assetbeheerder waterkeringen kom je te werken in het assetteam waterkeringen die de primaire, regionale en overige waterkeringen in ons beheergebied beheert. De assetteams vertegenwoordigen een tactische laag in de organisatie. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:
Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. Je hebt het vermogen om abstract te denken, richting te geven en de impact van keuzes helder te communiceren, zowel binnen de afdeling Waterbeheer als naar andere afdelingen zoals het Ingenieursbureau. Je bent zogezegd in staat om multidisciplinair te denken. Daarnaast denk je procesmatig en versta je de kunst om processen helder te verwoorden.
Verder:
Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.
De vacature sluiten we op 1 december. Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.
Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken. Voel je vrij om een sms of whatsappbericht te sturen om de snelheid erin te houden.
Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!
Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.
Rebecca - Gebiedsbeheerer Leidsche Rijn
“Wij werken niet in projecten, we zijn als het ware een gebiedsexpert. We weten van het watersysteem in ons gebied hoe het functioneert, wat er allemaal speelt en waar er mogelijke problemen zijn. Vanuit die kennis adviseren we anderen, zoals collega’s, gemeentes en burgers. Als gebiedsbeheerder ben je de schakel tussen binnen en buiten.”
Sita - Adviseur stedelijke waterkwaliteit
". Als ze met een idee naar me komt, weet ik dat het de moeite waard is. Dat we er dingen van gaan leren die ons verder helpen om de waterkwaliteit buiten te verbeteren. "
Marinka - manager projectbeheersing (& hond Noi)
Wat doet HDSR in het kader van Klimaatbestendige Wateraanvoer (KWA+) aan waterknooppunt Polsbroek
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.