Assetbeheerder waterkeringen

Water is altijd in beweging en daarmee altijd anders. Samen met ons zorg je voor een betrouwbaar en robuust watersysteem, en specifiek streef je naar een veilige en robuuste dijk. Dit alles onder de vlag van professionalisering van het assetmanagement. Werk jij mee aan een veilige regio?

Welkom bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Welkom bij HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap waar meer dan 750 professionals iedere dag met bezieling werken aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in sloten, rivieren en kanalen in een groot deel van de provincie Utrecht en een deel van Zuid-Holland. Als waterexpert hebben wij de kennis en kunde om deze uitdagingen aan te gaan. Ons werk is door klimaatverandering urgenter dan ooit tevoren.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wij vertellen je graag meer over deze vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Over de vacature

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ons waterschap regelt het lokale en regionale waterbeheer in Midden-Nederland. Wij zijn er voor veilige dijken, schoon en voldoende oppervlaktewater en droge voeten. Wist je dat wanneer de Lekdijk doorbreekt een groot deel van Midden-Nederland zal overstromen, tot Amsterdam aan toe? De gevolgen hiervan zijn niet te overzien; enorme economische schade en veel menselijk leed. Om veilige dijken te realiseren, voeren wij een gedegen assetbeheer uit op zowel onze primaire waterkeringen als onze regionale waterkeringen.

Als assetbeheerder weet jij precies wat de staat is van de waterkeringen en welke maatregelen er genomen moeten worden om ze optimaal te laten functioneren. Jij bent verantwoordelijk voor:

  • Zorgplicht primaire waterkeringen: Als waterschap hebben wij de wettelijke taak om ervoor te zorgen dat onze waterkeringen aan de veiligheidsnormen voldoen. Daarnaast zorgen we voor het noodzakelijke preventieve beheer en onderhoud. Als assetbeheerder geef jij eenduidigheid en richting aan de processen om onze wettelijke verplichtingen rondom de zorgplicht te bewaken en te sturen. Als verantwoordelijke hiervan ben jij zowel intern als extern het eerste contactpersoon.
  • Datamanagement binnen het assetteam: Samen met onze data-engineer waterkeringen formuleer je de databehoeften voor waterkeringen en bouw je mee aan de benodigde datastructuren (decompositie, Ultimo, ed.)
  • Innovaties op de Lekdijk: Sterke Lekdijk is een groot innovatief project. Over een totale lengte van 55 kilometer (tussen Amerongen en Schoonhoven) wordt de Lekdijk versterkt. Binnen dit project heb jij een kaderstellende rol als het gaat om innovatieve maatregelen.

In dit team kom je te werken

Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Als assetbeheerder waterkeringen kom je te werken in het assetteam waterkeringen die de primaire, regionale en overige waterkeringen in ons beheergebied beheert. De assetteams vertegenwoordigen een tactische laag in de organisatie. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6.161,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.092,- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. Je hebt het vermogen om abstract te denken, richting te geven en de impact van keuzes helder te communiceren, zowel binnen de afdeling Waterbeheer als naar andere afdelingen zoals het Ingenieursbureau. Je bent zogezegd in staat om multidisciplinair te denken. Daarnaast denk je procesmatig en versta je de kunst om processen helder te verwoorden.

Verder:

  • Beschik je over een technische opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld land- en watermanagement of civiele techniek).
  • Heb je werkervaring in waterkeringenbeheer. Je hoeft geen expert te zijn op de inhoud, maar om de context van het werk goed te kunnen doorgronden en constructief mee te praten heb je werkervaring in waterkeringenbeheer. Bijvoorbeeld binnen een andere overheidsorganisatie of bij een adviesbureau.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

De vacature sluiten we op 1 december. Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.

Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken. Voel je vrij om een sms of whatsappbericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Wat ga je doen?

Ons waterschap regelt het lokale en regionale waterbeheer in Midden-Nederland. Wij zijn er voor veilige dijken, schoon en voldoende oppervlaktewater en droge voeten. Wist je dat wanneer de Lekdijk doorbreekt een groot deel van Midden-Nederland zal overstromen, tot Amsterdam aan toe? De gevolgen hiervan zijn niet te overzien; enorme economische schade en veel menselijk leed. Om veilige dijken te realiseren, voeren wij een gedegen assetbeheer uit op zowel onze primaire waterkeringen als onze regionale waterkeringen.

Als assetbeheerder weet jij precies wat de staat is van de waterkeringen en welke maatregelen er genomen moeten worden om ze optimaal te laten functioneren. Jij bent verantwoordelijk voor:

  • Zorgplicht primaire waterkeringen: Als waterschap hebben wij de wettelijke taak om ervoor te zorgen dat onze waterkeringen aan de veiligheidsnormen voldoen. Daarnaast zorgen we voor het noodzakelijke preventieve beheer en onderhoud. Als assetbeheerder geef jij eenduidigheid en richting aan de processen om onze wettelijke verplichtingen rondom de zorgplicht te bewaken en te sturen. Als verantwoordelijke hiervan ben jij zowel intern als extern het eerste contactpersoon.
  • Datamanagement binnen het assetteam: Samen met onze data-engineer waterkeringen formuleer je de databehoeften voor waterkeringen en bouw je mee aan de benodigde datastructuren (decompositie, Ultimo, ed.)
  • Innovaties op de Lekdijk: Sterke Lekdijk is een groot innovatief project. Over een totale lengte van 55 kilometer (tussen Amerongen en Schoonhoven) wordt de Lekdijk versterkt. Binnen dit project heb jij een kaderstellende rol als het gaat om innovatieve maatregelen.

In dit team kom je te werken

Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Als assetbeheerder waterkeringen kom je te werken in het assetteam waterkeringen die de primaire, regionale en overige waterkeringen in ons beheergebied beheert. De assetteams vertegenwoordigen een tactische laag in de organisatie. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6.161,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.092,- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. Je hebt het vermogen om abstract te denken, richting te geven en de impact van keuzes helder te communiceren, zowel binnen de afdeling Waterbeheer als naar andere afdelingen zoals het Ingenieursbureau. Je bent zogezegd in staat om multidisciplinair te denken. Daarnaast denk je procesmatig en versta je de kunst om processen helder te verwoorden.

Verder:

  • Beschik je over een technische opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld land- en watermanagement of civiele techniek).
  • Heb je werkervaring in waterkeringenbeheer. Je hoeft geen expert te zijn op de inhoud, maar om de context van het werk goed te kunnen doorgronden en constructief mee te praten heb je werkervaring in waterkeringenbeheer. Bijvoorbeeld binnen een andere overheidsorganisatie of bij een adviesbureau.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

De vacature sluiten we op 1 december. Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.

Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken. Voel je vrij om een sms of whatsappbericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Bereken je reistijd

Wij vertellen je graag meer over de vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!