Assetmanager Sterke Lekdijk

Ons team Waterbeheer
Ook al ga je veel samenwerken met het programmateam van Sterke Lekdijk, je maakt deel uit van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat uit onder andere assetteams (in de brede zin van het woord), gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met ruim 75 collega’s aan ons motto: ‘24/7 water beheren en keren’. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen maken.  

We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.947,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.742,- (schaal 11 CAO waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.947,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.742,- (schaal 11 CAO waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Heb je kennis van water-, proces of assetmanagement? Fantastisch! Maar wat we daarnaast belangrijk vinden, is dat je de juiste competenties en ervaring hebt om in deze functie uit te blinken. We kijken verder dan alleen het kennisaspect.

In deze functie is het belangrijk om standvastig de belangen van Waterbeheer te behartigen, zodat we ons beheerwerk na oplevering goed uit kunnen voeren. Je bent in staat goede verhoudingen op te bouwen met zowel de eigen experts, die je moeten informeren, als het projectteam dat hiermee aan de slag moet gaan. Als dit lukt kun je verschillende belangen en uitdagingen met innovatieve en praktische oplossingen aanjagen.

• Je hebt hiervoor minimaal hbo werk- en denkniveau, waarbij je aantoonbare werkervaring hebt met het begeleiden van complexe processen en/of strategisch assetmanagement.
• Je hebt een goed conceptueel vermogen, waardoor je in staat bent overzicht te creëren en op de juiste wijze de informatie over te dragen die op dat moment nodig is.
• Je weet uit een hoeveelheid aan informatie van diverse experts de juiste boodschap te halen en om te vormen in een kernboodschap die helder en relevant is voor de ander.
• Je bent in staat om diverse processen vanuit een helikopterview te benaderen, waarbij je de belangen van Waterbeheer goed kan afwegen tegen het projectbelang. Wanneer nodig kun je ook met een positief, kritische blik veranderingen aanjagen binnen het team. Je weet dat oplossingen van twee kanten moeten komen.