Opdrachtgever gebiedsgerichte projecten

Water is altijd in beweging en daarmee altijd anders. Samen met ons zorg je voor een betrouwbaar en robuust watersysteem. In ons gebied komen al onze opgaven bij elkaar. Deze complexe opgaven vinden plaats in een voortdurend veranderende omgeving. Een goede afstemming van processen en projecten op gebiedsniveau is daarbij van groot belang. Draag jij daar aan bij?

Welkom bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Welkom bij HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap waar meer dan 750 professionals iedere dag met bezieling werken aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in sloten, rivieren en kanalen in een groot deel van de provincie Utrecht en een deel van Zuid-Holland. Als waterexpert hebben wij de kennis en kunde om deze uitdagingen aan te gaan. Ons werk is door klimaatverandering urgenter dan ooit tevoren.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wij vertellen je graag meer over deze vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Over de vacature

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ons waterschap regelt het lokale en regionale waterbeheer in Midden-Nederland. Wij zijn er voor veilige dijken, schoon en voldoende oppervlakte water en droge voeten. Om dit laatste te realiseren, zorgen we ervoor dat er voldoende oppervlaktewater in sloten, plassen en kanalen beschikbaar is en dat overtollig water snel wordt afgevoerd. Het afvoeren van overtollig water in natte tijden en zorgen voor een goede waterverdeling in tijden van droogte.

Binnen het waterschap hebben we te maken met een nieuwe ontwikkeling ‘gebiedsgericht werken’. Op dit moment zijn we druk bezig hier vorm aan te geven. Gebiedsgericht werken gaat over het in samenhang realiseren van de opgaven van het waterschap en andere gebiedspartijen. De projecten die we daarvan als waterschap zelf gaan uitvoeren vormen onze gebiedsgerichte programmering. We vertalen onze thematische lijnen en programma’s naar deze gebiedsprogrammering. Hierin positioneren en prioriteren we de verschillende opgaven (zoals o.a. waterkeringen, kunstwerken, oevers en baggeren) in een gebied ten opzichte van elkaar. Je bent gedelegeerd opdrachtgever namens een eindverantwoordelijke manager. Als opdrachtgever gebiedsgerichte projecten ben je verantwoordelijk voor:

  • Van gebiedsopgave naar project. Je denkt mee en draagt bij aan een gebiedsgerichte programmering. Je weet wat er nodig is om te komen van een gebiedsgerichte opgave naar een concreet project.
  • Het opdrachtgeverschap van projecten. Goed opdrachtgeverschap begint bij het maken van heldere afspraken en het bepalen van kaders in samenwerking met de opdrachtnemer, ons ingenieursbureau. Je houdt de projectleiders scherp en stuurt op financiën, capaciteit en uitvoerbaarheid. Jouw inzet en gestructureerde aanpak dragen bij aan het goed doorlopen van het proces.
  • Het verkrijgen en bewaken van krediet. Je zorgt ervoor dat de investeringskosten van jouw projectportefeuille voor de komende 5 jaar inzichtelijk zijn. Vanuit dit inzicht ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van krediet en rapporteren over de voortgang. Dit verloopt volgens de jaarlijkse P&C cyclus.
  • Afstemming met het bestuur. Je stemt af met het bestuur om inhoudelijk en financieel goedkeuring te verkrijgen. Daarnaast bespreek je de voortgang en bestuurlijk relevante knelpunten.
  • Zorgdragen voor het opleverproces en de overdracht. Je toetst of het werk aan de randvoorwaarden voldoet bij oplevering van een project. Samen met jouw collega opdrachtgevers optimaliseer je het opleverproces en de overdracht naar de beheerorganisatie.
  • Breder inzetbaar. Je bent incidenteel als opdrachtgever inzetbaar voor bijzondere waterbeheerprojecten zoals bijvoorbeeld (proces)automatisering, de aanschaf van groot materieel of huisvestingsprojecten. Samen met de andere opdrachtgevers vorm je een vakgroep waarbinnen je taken onderling verdeelt en bijspringt bij uitval of pieken in werkzaamheden.

In dit team kom je te werken

Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, opdrachtgevers, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met 75 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Je komt te werken in het team Regie & Proces en je bent onderdeel van de vakgroep opdrachtgevers (projectbeheerders). Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om je als junior een werkplek te bieden waar je kan leren door te doen. Kom met je mening en wij zullen er samen met jou naar kijken. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.947,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.742,- (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.
  • Je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
  • Voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
  • Reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Waterbeheer gaat in je DNA zitten! Vanuit deze passie vindt je het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. In de samenwerking met collega’s deel je graag jouw kennis om van elkaar te leren. Je staat bekend om jouw proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel. Krijg jij energie om sturing te geven aan projecten in een continu veranderende context? Dan hopen wij dat je dit met je meebrengt:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt affiniteit met procesmatig werken, omgevingsmanagement, civiele techniek en waterbeheer.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van (GWW) projecten in een bestuurlijke en complexe omgeving waarin je schakelt met veel verschillende stakeholders.
  • Je bent bekend met projectbeheersingsmethoden zoals SSK-ramingen en risicomanagement.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

De vacature sluiten we op 8 december 2023. Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.

Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken. Voel je vrij om een bericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Wat ga je doen?

Ons waterschap regelt het lokale en regionale waterbeheer in Midden-Nederland. Wij zijn er voor veilige dijken, schoon en voldoende oppervlakte water en droge voeten. Om dit laatste te realiseren, zorgen we ervoor dat er voldoende oppervlaktewater in sloten, plassen en kanalen beschikbaar is en dat overtollig water snel wordt afgevoerd. Het afvoeren van overtollig water in natte tijden en zorgen voor een goede waterverdeling in tijden van droogte.

Binnen het waterschap hebben we te maken met een nieuwe ontwikkeling ‘gebiedsgericht werken’. Op dit moment zijn we druk bezig hier vorm aan te geven. Gebiedsgericht werken gaat over het in samenhang realiseren van de opgaven van het waterschap en andere gebiedspartijen. De projecten die we daarvan als waterschap zelf gaan uitvoeren vormen onze gebiedsgerichte programmering. We vertalen onze thematische lijnen en programma’s naar deze gebiedsprogrammering. Hierin positioneren en prioriteren we de verschillende opgaven (zoals o.a. waterkeringen, kunstwerken, oevers en baggeren) in een gebied ten opzichte van elkaar. Je bent gedelegeerd opdrachtgever namens een eindverantwoordelijke manager. Als opdrachtgever gebiedsgerichte projecten ben je verantwoordelijk voor:

  • Van gebiedsopgave naar project. Je denkt mee en draagt bij aan een gebiedsgerichte programmering. Je weet wat er nodig is om te komen van een gebiedsgerichte opgave naar een concreet project.
  • Het opdrachtgeverschap van projecten. Goed opdrachtgeverschap begint bij het maken van heldere afspraken en het bepalen van kaders in samenwerking met de opdrachtnemer, ons ingenieursbureau. Je houdt de projectleiders scherp en stuurt op financiën, capaciteit en uitvoerbaarheid. Jouw inzet en gestructureerde aanpak dragen bij aan het goed doorlopen van het proces.
  • Het verkrijgen en bewaken van krediet. Je zorgt ervoor dat de investeringskosten van jouw projectportefeuille voor de komende 5 jaar inzichtelijk zijn. Vanuit dit inzicht ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van krediet en rapporteren over de voortgang. Dit verloopt volgens de jaarlijkse P&C cyclus.
  • Afstemming met het bestuur. Je stemt af met het bestuur om inhoudelijk en financieel goedkeuring te verkrijgen. Daarnaast bespreek je de voortgang en bestuurlijk relevante knelpunten.
  • Zorgdragen voor het opleverproces en de overdracht. Je toetst of het werk aan de randvoorwaarden voldoet bij oplevering van een project. Samen met jouw collega opdrachtgevers optimaliseer je het opleverproces en de overdracht naar de beheerorganisatie.
  • Breder inzetbaar. Je bent incidenteel als opdrachtgever inzetbaar voor bijzondere waterbeheerprojecten zoals bijvoorbeeld (proces)automatisering, de aanschaf van groot materieel of huisvestingsprojecten. Samen met de andere opdrachtgevers vorm je een vakgroep waarbinnen je taken onderling verdeelt en bijspringt bij uitval of pieken in werkzaamheden.

In dit team kom je te werken

Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, opdrachtgevers, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met 75 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Je komt te werken in het team Regie & Proces en je bent onderdeel van de vakgroep opdrachtgevers (projectbeheerders). Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om je als junior een werkplek te bieden waar je kan leren door te doen. Kom met je mening en wij zullen er samen met jou naar kijken. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.947,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.742,- (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.
  • Je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
  • Voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
  • Reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Waterbeheer gaat in je DNA zitten! Vanuit deze passie vindt je het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. In de samenwerking met collega’s deel je graag jouw kennis om van elkaar te leren. Je staat bekend om jouw proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel. Krijg jij energie om sturing te geven aan projecten in een continu veranderende context? Dan hopen wij dat je dit met je meebrengt:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt affiniteit met procesmatig werken, omgevingsmanagement, civiele techniek en waterbeheer.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van (GWW) projecten in een bestuurlijke en complexe omgeving waarin je schakelt met veel verschillende stakeholders.
  • Je bent bekend met projectbeheersingsmethoden zoals SSK-ramingen en risicomanagement.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

De vacature sluiten we op 8 december 2023. Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.

Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken. Voel je vrij om een bericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Bereken je reistijd

Wij vertellen je graag meer over de vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!