Toezichthouder / Handhaver

Ben jij de toegewijde handhaver die onze wateren beschermt en de naleving van regelgeving te waarborgen. Als handhaver bij HDSR in Houten speel je een cruciale rol in het handhaven van de balans tussen mens en natuur, terwijl je het waterleven beschermt. Word jij enthousiast van een dynamische werkomgeving, ben je vastbesloten om onze wateren te koesteren en wil je bijdragen aan een duurzame toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Welkom bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Welkom bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wij vertellen je graag meer over deze vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Peter Honkoop

Coördinator recruitment
+31611621141

Over de vacature

Over de vacature

Wat ga je doen?

In deze functie zie je toe dat water niet onnodig vervuilt raakt, dat de doorstroming voldoende blijft in tijden van droogte en wateroverlast, niet teveel grondwater gebruikt wordt en het voor iedereen aangenaam recreëren blijft op het water. Door de klimaatveranderingen en de achteruitgang van de waterkwaliteit de afgelopen jaren is de urgentie gestegen om kordaat op te treden waar het nodig is. Dit doen wij zo veel mogelijk op een projectmatige manier waarbij je meestal gezamenlijk optrekt.

Daarnaast werk je zelfstandig en ben je in hoge mate verantwoordelijk voor je eigen werkplanning. Je gaat voornamelijk buiten werken in een groot gebied, van Schoonhoven tot De Bilt en van Bodegraven tot Rhenen, waarbij je direct contact hebt met burgers, boeren, grondwateronttrekkers en bedrijven. Het is kortom, een afwisselende baan!

Werkzaamheden die je gaat verrichten zijn:

  • Je controleert of mensen zich aan de wet en regelgeving houden op het gebied van de Waterwet en de keur/waterschap verordening. Hierbij voer je gebiedscontroles uit met de regelgeving als basis.
  • Je gaat gesprekken aan, maar je grijpt in als het mis gaat of dreigt mis te gaan.
  • Je voert controles uit. Dit kan zijn door middel van een melding die gemaakt is, maar het kan ook door geplande acties.
  • In deze rol heb je te maken met een mix van juridische, natuurlijke, technische en communicatieve aspecten en moet belangen tegen elkaar afwegen.
  • Je gaat meedraaien met de wachtdienstregeling. Dit is buiten kantooruren en volgens een vast rooster. Deze zal je ongeveer eens per twee maanden uitvoeren. En je bent bereid om af en toe in het weekend te werken (bijvoorbeeld tijdens het vaarseizoen of met een project).

In dit team kom je te werken

Bij ons waterschap werken momenteel 13 handhavers / toezichthouders. Dit team werkt zeer nauw samen met het team van vergunningverleners op kantoor. We zijn allemaal erg begaan met onze regio en met elkaar. We staan voor elkaar klaar als het nodig is. We gaan dan ook graag infomeel met elkaar om. Weer je meer weten over ons DNA, lees dan hier het interview met teamleider Jos Gelissen. 

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.032,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.159,- (schaal 8 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • Je salaris wordt ook aangevuld met een wachtdienstvergoeding volgends de richtlijnen van de CAO waterschappen; 
  • Je krijgt een eigen auto van HDSR waar je alle zakelijke kilometers mee kan rijden;  
  • Om herkenbaar te zijn krijg je kleding in stijl van HDSR. Deze kun je zelf volgens een eenvoudig puntensysteem aanschaffen;  
  • Al onze handhavers moeten de opleiding Hamil handhavingsrecht volgen. Deze krijg jij van ons;
  • Wil jij daarnaast jezelf ontwikkelen? Je krijgt sowieso een persoonlijk budget van € 6.000,- te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Ben je onder de 35 jaar kun je aanspraak maken op nog eens € 6.000,- om je kennisniveau snel op hetzelfde niveau als ervaren collega’s te krijgen;
  • een goede pensioenregeling bij ADP;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Heb je ervaring als handhaver / toezichthouder, BOA of opsporingsambtenaar is dat uiteraard zeer welkom. Toch heb je dit niet per se nodig als je bij ons wilt komen werken. We vinden jou als persoon namelijk interessanter dan de eventuele opleiding die je hebt gevolgd. Welke persoonlijke kenmerken vinden wij wel belangrijk: 

  • Je bent nieuwsgierig naar wat er om je heen gebeurt. Zo leer je de mensen uit je werkgebied kennen en de wet- en regelgeving die je moet gaan handhaven; 
  • Je hebt hierbij een open houding, waarbij je graag het gesprek aan gaat. Vriendelijk als het kan, standvastig als het nodig is. Een mogelijke confrontatie ga je niet uit de weg; 
  • Je kan jezelf goed in woorden uitdrukken. Hierdoor ben je in staat standpunten te onderbouwen en duidelijk over te brengen;  
  • Je houdt je werk netjes bij in beknopte verslagen, zodat dit voor iedereen te begrijpen is. Dit kan achter een laptop of via een app op de tablet. 

Naast deze persoonlijke kenmerken is het belangrijk dat je in het bezit bent een afgeronde MBO-4 opleiding en rijbewijs B. 

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.

Wil je meer weten over de functie dan staat Peter Honkoop (Coordinator Recruitment) je graag te woord. Je kan hem bereiken via 06-11621141. Krijg je hem niet direct te pakken. Voel je vrij om een sms of whatsappbericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de Peter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Wat ga je doen?

In deze functie zie je toe dat water niet onnodig vervuilt raakt, dat de doorstroming voldoende blijft in tijden van droogte en wateroverlast, niet teveel grondwater gebruikt wordt en het voor iedereen aangenaam recreëren blijft op het water. Door de klimaatveranderingen en de achteruitgang van de waterkwaliteit de afgelopen jaren is de urgentie gestegen om kordaat op te treden waar het nodig is. Dit doen wij zo veel mogelijk op een projectmatige manier waarbij je meestal gezamenlijk optrekt.

Daarnaast werk je zelfstandig en ben je in hoge mate verantwoordelijk voor je eigen werkplanning. Je gaat voornamelijk buiten werken in een groot gebied, van Schoonhoven tot De Bilt en van Bodegraven tot Rhenen, waarbij je direct contact hebt met burgers, boeren, grondwateronttrekkers en bedrijven. Het is kortom, een afwisselende baan!

Werkzaamheden die je gaat verrichten zijn:

  • Je controleert of mensen zich aan de wet en regelgeving houden op het gebied van de Waterwet en de keur/waterschap verordening. Hierbij voer je gebiedscontroles uit met de regelgeving als basis.
  • Je gaat gesprekken aan, maar je grijpt in als het mis gaat of dreigt mis te gaan.
  • Je voert controles uit. Dit kan zijn door middel van een melding die gemaakt is, maar het kan ook door geplande acties.
  • In deze rol heb je te maken met een mix van juridische, natuurlijke, technische en communicatieve aspecten en moet belangen tegen elkaar afwegen.
  • Je gaat meedraaien met de wachtdienstregeling. Dit is buiten kantooruren en volgens een vast rooster. Deze zal je ongeveer eens per twee maanden uitvoeren. En je bent bereid om af en toe in het weekend te werken (bijvoorbeeld tijdens het vaarseizoen of met een project).

In dit team kom je te werken

Bij ons waterschap werken momenteel 13 handhavers / toezichthouders. Dit team werkt zeer nauw samen met het team van vergunningverleners op kantoor. We zijn allemaal erg begaan met onze regio en met elkaar. We staan voor elkaar klaar als het nodig is. We gaan dan ook graag infomeel met elkaar om. Weer je meer weten over ons DNA, lees dan hier het interview met teamleider Jos Gelissen. 

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.032,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.159,- (schaal 8 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • Je salaris wordt ook aangevuld met een wachtdienstvergoeding volgends de richtlijnen van de CAO waterschappen; 
  • Je krijgt een eigen auto van HDSR waar je alle zakelijke kilometers mee kan rijden;  
  • Om herkenbaar te zijn krijg je kleding in stijl van HDSR. Deze kun je zelf volgens een eenvoudig puntensysteem aanschaffen;  
  • Al onze handhavers moeten de opleiding Hamil handhavingsrecht volgen. Deze krijg jij van ons;
  • Wil jij daarnaast jezelf ontwikkelen? Je krijgt sowieso een persoonlijk budget van € 6.000,- te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Ben je onder de 35 jaar kun je aanspraak maken op nog eens € 6.000,- om je kennisniveau snel op hetzelfde niveau als ervaren collega’s te krijgen;
  • een goede pensioenregeling bij ADP;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Heb je ervaring als handhaver / toezichthouder, BOA of opsporingsambtenaar is dat uiteraard zeer welkom. Toch heb je dit niet per se nodig als je bij ons wilt komen werken. We vinden jou als persoon namelijk interessanter dan de eventuele opleiding die je hebt gevolgd. Welke persoonlijke kenmerken vinden wij wel belangrijk: 

  • Je bent nieuwsgierig naar wat er om je heen gebeurt. Zo leer je de mensen uit je werkgebied kennen en de wet- en regelgeving die je moet gaan handhaven; 
  • Je hebt hierbij een open houding, waarbij je graag het gesprek aan gaat. Vriendelijk als het kan, standvastig als het nodig is. Een mogelijke confrontatie ga je niet uit de weg; 
  • Je kan jezelf goed in woorden uitdrukken. Hierdoor ben je in staat standpunten te onderbouwen en duidelijk over te brengen;  
  • Je houdt je werk netjes bij in beknopte verslagen, zodat dit voor iedereen te begrijpen is. Dit kan achter een laptop of via een app op de tablet. 

Naast deze persoonlijke kenmerken is het belangrijk dat je in het bezit bent een afgeronde MBO-4 opleiding en rijbewijs B. 

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.

Wil je meer weten over de functie dan staat Peter Honkoop (Coordinator Recruitment) je graag te woord. Je kan hem bereiken via 06-11621141. Krijg je hem niet direct te pakken. Voel je vrij om een sms of whatsappbericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de Peter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Bereken je reistijd

Wij vertellen je graag meer over de vacature

Neem contact op met de recruiter

Peter Honkoop

Coördinator recruitment
+31611621141

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!