Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
HDSR voor iedereen
HDSR voor iedereen
Gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid
Gezonde collega’s zijn net zo onmisbaar als het water waar we mee werken. Daar helpen we je bij. Zodat jij je werk met plezier blijft doen. Door lezingen, workshops en activiteiten voor je te organiseren. En onderwerpen bespreekbaar te houden op de werkvloer. Iedereen heeft iets anders nodig, dus ontdekken we samen hoe we jou het best kunnen helpen.
Waar Jong HDSR samenkomt
Hét jongerennetwerk binnen HDSR waar iedereen elkaar weet te vinden. Deze netwerkorganisatie organiseert lezingen, workshops en sociale activiteiten. Ook met het doel om te blijven netwerken. Leuk, gezellig én leerzaam.
Verfrissende activiteiten
Laat je inspireren met nieuwe ideeën. Neem deel aan de activiteiten van FRIS. Of help mee ze te organiseren. Van bijeenkomsten tot ludieke acties met een knipoog. Verfrissend voor jou én heel HDSR.
Dijkbewaking op pad
Word jij onderdeel van het dijkleger? Dan heb je 2 keer per jaar een excursie in het veld. Om een oefening van de dijkbewaking te doen. Dan simuleren we schade in de dijken. Die scheuren ontdek je samen met je team. Om vervolgens te bepalen wat de ernst is. Interessant? Zeker weten!
Zelfs een officiële personeelsvereniging
We stellen je graag voor aan PLONS. Dé personeelsvereniging van HDSR die allerlei activiteiten organiseert voor en met de leden. Om verschillende afdelingen samen te brengen. Zo leer je je collega’s nog beter kennen.
Bijzondere dagen goed vieren
Denk aan de dag van de organisatie. Waar we een dag op pad gaan om van elkaar te leren. Met als bonus dat we ook betrokken blijven bij elkaars werk. Of de dag van de innovatie. Waar we extra aandacht geven aan wel en niet uitgevoerde innovaties. Zo blijven we elkaar inspireren.
Mooie woorden, betere daden
stimuleren doorgroei van verschillende talenten
regelen (inclusieve) voorzieningen.
geven kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
staan open voor klachten en nemen de tijd om dit op te losssen. Laat je klachten hier achter.
behandelen iedereen op een gelijkwaardige manier. Dat begint met het waarborgen van jouw privacy. Hier gaan we zorgvuldig mee om.
luisteren naar, praten en leren met elkaar.
stemmen afspraken af aan ronde tafels. Iedereen is gelijk.
leren over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
geven ruimte om je eigen talenten in te zetten.
werven en selecteren zo objectief mogelijk. We houden ons aan de sollicitatiecode.
willen digitaal toegankelijk zijn voor iedereen. Hier hebben wij nog stappen in te maken én zijn die ook aan het zetten. Bekijk hier het toegankelijkheidsrapport digitale toegankelijkheid.
Bekijk hier de verhalen van onze collega's
Als de otter aan de deur klopt, weet je dat het goed zit
Danneke & Carolien - Adviseurs Biodiversiteit en Ecologie
Een bloemrijke dijk met bloeiende gele morgensterren of een enthousiast bericht van een collega die een ijsvogel heeft gespot. Dat is waar Danneke Verhagen-Bakker en Carolien van der Weijst, adviseurs biodiversiteit en ecologie bij HDSR, voor werken.
Van tuincentrum naar toezichthouder
Joost - Toezichthouder & Handhaver
De ogen en oren van ons waterschap. Zo kun je Joost en zijn collega handhavers en toezichthouders ook wel noemen. “Doelbewust watervervuiling zien we minder vaak, veel vaker gaat het om onwetendheid of grip op de situatie verliezen.”
De antropologie van informatiebeheer
Esther - Adviseur informatiehuishouding
Hoe komt een antropologe bij een waterschap terecht? Voor Esther Mohan was dat ook niet meteen een logische stap. “Ik kende waterschappen alleen van belastingen en dijken.” Maar sinds ze adviseur informatiehuishouding bij HDSR is, ontdekte ze hoe haar achtergrond helpt om bedrijfssystemen op orde te brengen én te houden.
