Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Gebiedsmanager IJssel
- Utrecht
- Waterbeheer
- €4.582 - €6.310
- 32 - 36 uur
.png)
Welkom bij HDSR
Welkom bij HDSR
Wij vertellen je graag meer over deze vacature.
Arjen Kühne
Over de vacature
Over de vacature
Wat ga je doen?
Als Gebiedsmanager IJssel werk je tussen de Gekanaliseerde Hollandsche IJssel en de Lek in. Het gebied kenmerkt zich door een robuust watersysteem. De aanvoerroute van zoet water is een belangrijke ader door het gebied om zo het westen van Nederland te voorzien van genoeg water in droge tijden. Ook kent het gebied waterbergingen om wateroverlast te voorkomen.
Opgaven die spelen in dit gebied zijn dijkversterkingsprojecten, gebiedsgerichte projecten met onder andere het thema remmen van bodemdaling. Het gebied biedt kansen voor koppeling met andere maatschappelijke doelen zoals natuurontwikkeling, recreatie, energietransitie en woningbouw. Er wordt samen met provincie, gemeenten, Staatsbosbeheer en andere partners gewerkt aan een integrale gebiedsontwikkeling. Dit vraagt om een gebiedsmanager die de verbinding weet te leggen tussen opgaven, belangen en mensen.
Als Gebiedsmanager zorg je voor een integraal beeld van de klimaats- en ruimtelijke ontwikkelingen, met als hoofdvraag:
Hoe kunnen we het watersysteem op lange termijn op een duurzame en kostenefficiënte manier onderhouden en beheren?
Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het watersysteem en de werkzaamheden van jouw gebiedsteam. Dit doe je door:
- het actueel houden van gebiedskennis en het volgen van ontwikkelingen binnen jouw gebied.
- zorg te dragen voor een goede afstemming tussen interne en externe processen en projecten die invloed hebben op het watersysteem. Je bent een belangrijke vraagbaak voor deze projecten.
- het onderhouden van relaties met andere beherende organisaties in het gebied, zoals gemeenten, provincie, lokale burgerinitiatieven en natuurbeheerders.
- samen met de teamleider te zorgen voor de ontwikkeling van het gebiedsteam. Je bent geen leidinggevende maar stimuleert de onderlinge samenwerking, coacht hen bij het maken van keuzes en draagt bij aan zelforganisatie binnen het team. Je denkt mee over de werkverdeling binnen het team en tussen gebiedsteams en assetteams (Watergangen, Keringen en Kunstwerken), gebiedsgerichte projecten en de beleidsontwikkeling.
- het bewaken van de beheer- en onderhoudsbudgetten en oog voor de langjarige ontwikkeling hiervan.
In dit team kom je te werken
Onze collega’s binnen de afdeling waterbeheer dragen zorg voor het functioneren, in stand houden en verbeteren van het watersysteem in ons beheergebied, inclusief alle waterkeringen. Als Gebiedsmanager ben je onderdeel van team Gebieden. In totaal zijn er 4 gebiedsregio’s. Het gebiedsteam bestaat uit de gebiedsmanager, 2 gebiedsbeheerders en 4 buitendienstmedewerkers. Wij vinden vertrouwen in elkaar en de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen maken belangrijk .
Waar kun je op rekenen?
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.310,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 11 cao waterschappen).
- je salaris kan oplopen tot € 7.635,10 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
- de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
- een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1000,- om je thuiswerkplek in te richten.
- een persoonlijk budget van € 6.000 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Ben je onder de 35 jaar, dan is dit bedrag € 12.000, zodat jij je kennisniveau snel naar een hoger niveau kan tillen.
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wat maakt jou succesvol?
Als Gebiedsmanager ben je mensgericht, weet je verbinding te leggen en samenwerking tot stand te brengen, zowel binnen als buiten HDSR. Je bent ook in staat om jouw collega’s in het team te helpen hun talenten en kwaliteiten verder te ontwikkelen. Met een blik op de toekomst en een analytische denkwijze ben je in staat om vraagstukken te doorgronden en oplossingen te bedenken. Daarnaast kun je bij de besluitvorming buiten de gebaande paden denken. Tot slot ben je in staat onze visie verder te professionaliseren. Strategische doelen maak je begrijpelijk en vertaal je naar de praktijk. Je hebt een proactieve houding: je haalt voldoening uit het combineren van verschillende taken en het realiseren van voortgang op meerdere werkzaamheden.
Verder beschik je over:
- Minimaal een afgeronde wo of hbo-opleiding.
- Kennis en ervaring op het gebied van watermanagement.
- Je beschikt over strategisch, tactisch en operationeel denkniveau en je kunt daar goed tussen schakelen.
Ben je enthousiast?
Sluit je nu aan bij de experts van Waterbeheer. De vacature sluit op dinsdag 18 november. Zorg dat je op tijd bent. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Wat ga je doen?
Als Gebiedsmanager IJssel werk je tussen de Gekanaliseerde Hollandsche IJssel en de Lek in. Het gebied kenmerkt zich door een robuust watersysteem. De aanvoerroute van zoet water is een belangrijke ader door het gebied om zo het westen van Nederland te voorzien van genoeg water in droge tijden. Ook kent het gebied waterbergingen om wateroverlast te voorkomen.
Opgaven die spelen in dit gebied zijn dijkversterkingsprojecten, gebiedsgerichte projecten met onder andere het thema remmen van bodemdaling. Het gebied biedt kansen voor koppeling met andere maatschappelijke doelen zoals natuurontwikkeling, recreatie, energietransitie en woningbouw. Er wordt samen met provincie, gemeenten, Staatsbosbeheer en andere partners gewerkt aan een integrale gebiedsontwikkeling. Dit vraagt om een gebiedsmanager die de verbinding weet te leggen tussen opgaven, belangen en mensen.
Als Gebiedsmanager zorg je voor een integraal beeld van de klimaats- en ruimtelijke ontwikkelingen, met als hoofdvraag:
Hoe kunnen we het watersysteem op lange termijn op een duurzame en kostenefficiënte manier onderhouden en beheren?
Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het watersysteem en de werkzaamheden van jouw gebiedsteam. Dit doe je door:
- het actueel houden van gebiedskennis en het volgen van ontwikkelingen binnen jouw gebied.
- zorg te dragen voor een goede afstemming tussen interne en externe processen en projecten die invloed hebben op het watersysteem. Je bent een belangrijke vraagbaak voor deze projecten.
- het onderhouden van relaties met andere beherende organisaties in het gebied, zoals gemeenten, provincie, lokale burgerinitiatieven en natuurbeheerders.
- samen met de teamleider te zorgen voor de ontwikkeling van het gebiedsteam. Je bent geen leidinggevende maar stimuleert de onderlinge samenwerking, coacht hen bij het maken van keuzes en draagt bij aan zelforganisatie binnen het team. Je denkt mee over de werkverdeling binnen het team en tussen gebiedsteams en assetteams (Watergangen, Keringen en Kunstwerken), gebiedsgerichte projecten en de beleidsontwikkeling.
- het bewaken van de beheer- en onderhoudsbudgetten en oog voor de langjarige ontwikkeling hiervan.
In dit team kom je te werken
Onze collega’s binnen de afdeling waterbeheer dragen zorg voor het functioneren, in stand houden en verbeteren van het watersysteem in ons beheergebied, inclusief alle waterkeringen. Als Gebiedsmanager ben je onderdeel van team Gebieden. In totaal zijn er 4 gebiedsregio’s. Het gebiedsteam bestaat uit de gebiedsmanager, 2 gebiedsbeheerders en 4 buitendienstmedewerkers. Wij vinden vertrouwen in elkaar en de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen maken belangrijk .
Waar kun je op rekenen?
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.310,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 11 cao waterschappen).
- je salaris kan oplopen tot € 7.635,10 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
- de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
- een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1000,- om je thuiswerkplek in te richten.
- een persoonlijk budget van € 6.000 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Ben je onder de 35 jaar, dan is dit bedrag € 12.000, zodat jij je kennisniveau snel naar een hoger niveau kan tillen.
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wat maakt jou succesvol?
Als Gebiedsmanager ben je mensgericht, weet je verbinding te leggen en samenwerking tot stand te brengen, zowel binnen als buiten HDSR. Je bent ook in staat om jouw collega’s in het team te helpen hun talenten en kwaliteiten verder te ontwikkelen. Met een blik op de toekomst en een analytische denkwijze ben je in staat om vraagstukken te doorgronden en oplossingen te bedenken. Daarnaast kun je bij de besluitvorming buiten de gebaande paden denken. Tot slot ben je in staat onze visie verder te professionaliseren. Strategische doelen maak je begrijpelijk en vertaal je naar de praktijk. Je hebt een proactieve houding: je haalt voldoening uit het combineren van verschillende taken en het realiseren van voortgang op meerdere werkzaamheden.
Verder beschik je over:
- Minimaal een afgeronde wo of hbo-opleiding.
- Kennis en ervaring op het gebied van watermanagement.
- Je beschikt over strategisch, tactisch en operationeel denkniveau en je kunt daar goed tussen schakelen.
Ben je enthousiast?
Sluit je nu aan bij de experts van Waterbeheer. De vacature sluit op dinsdag 18 november. Zorg dat je op tijd bent. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Bereken je reistijd
Wij vertellen je graag meer over de vacature.
Arjen Kühne
Sollicitatieprocedure
“Wij hebben een bron van warmte”
Michiel en Jeroen - Aanjagers acquathermie
Duizenden huizen verwarmen met energie uit water, zonder gas. Geen toekomstmuziek, maar iets waar het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) al volop aan meewerkt. In de zoektocht naar duurzame bronnen voor verwarming spelen oppervlaktewater en water in onze rioolwaterzuiveringen een cruciale rol.
Als de otter aan de deur klopt, weet je dat het goed zit
Danneke & Carolien - Adviseurs Biodiversiteit en Ecologie
Een bloemrijke dijk met bloeiende gele morgensterren of een enthousiast bericht van een collega die een ijsvogel heeft gespot. Dat is waar Danneke Verhagen-Bakker en Carolien van der Weijst, adviseurs biodiversiteit en ecologie bij HDSR, voor werken.
Van tuincentrum naar toezichthouder
Joost - Toezichthouder & Handhaver
De ogen en oren van ons waterschap. Zo kun je Joost en zijn collega handhavers en toezichthouders ook wel noemen. “Doelbewust watervervuiling zien we minder vaak, veel vaker gaat het om onwetendheid of grip op de situatie verliezen.”
