Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.png)

Bij HDSR verwelkomen we open sollicitaties vanuit onverwachte hoeken. We geloven dat diversiteit in achtergronden en perspectieven de sleutel is tot nieuwe oplossingen en het behalen van onze doelen in waterbeheer. Of je nu een unieke achtergrond hebt in watermanagement, technologie, of een andere discipline, jouw perspectief en vaardigheden zijn welkom bij ons. Onze organisatie streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin we samenwerken om duurzame oplossingen te vinden en te bouwen aan een betere toekomst. En dat doen we nu.
We nodigen je uit om een duidelijk curriculum vitae (CV) in te dienen. Beschrijf hier jouw professionele achtergrond en ervaringen beknopt én duidelijk in uit, zodat we goed kunnen achterhalen waar jouw kracht ligt.
Daarnaast vragen we je om een motivatiebrief te schrijven waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in de positie en waarom je denkt dat jouw achtergrond en vaardigheden waardevol zouden zijn voor HDSR. In je motivatiebrief kun je ook ingaan op hoe je talent uit onverwachte hoeken kunt bijdragen aan ons team en onze missie.
We kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan ons dynamische organisatie.
Wacht niet langer en laat je reactie achter via de sollicitatiebutton.
Omdat we zorgvuldig met je sollicitatie omgaan, kan iets het langer duren dan wij zelf graag zouden willen. Bij een open sollicitatie is het voor ons 'zoeken' of we een positie voor je vacant hebben, of kunnen creëren.
Bij HDSR verwelkomen we open sollicitaties vanuit onverwachte hoeken. We geloven dat diversiteit in achtergronden en perspectieven de sleutel is tot nieuwe oplossingen en het behalen van onze doelen in waterbeheer. Of je nu een unieke achtergrond hebt in watermanagement, technologie, of een andere discipline, jouw perspectief en vaardigheden zijn welkom bij ons. Onze organisatie streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin we samenwerken om duurzame oplossingen te vinden en te bouwen aan een betere toekomst. En dat doen we nu.
We nodigen je uit om een duidelijk curriculum vitae (CV) in te dienen. Beschrijf hier jouw professionele achtergrond en ervaringen beknopt én duidelijk in uit, zodat we goed kunnen achterhalen waar jouw kracht ligt.
Daarnaast vragen we je om een motivatiebrief te schrijven waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in de positie en waarom je denkt dat jouw achtergrond en vaardigheden waardevol zouden zijn voor HDSR. In je motivatiebrief kun je ook ingaan op hoe je talent uit onverwachte hoeken kunt bijdragen aan ons team en onze missie.
We kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan ons dynamische organisatie.
Wacht niet langer en laat je reactie achter via de sollicitatiebutton.
Omdat we zorgvuldig met je sollicitatie omgaan, kan iets het langer duren dan wij zelf graag zouden willen. Bij een open sollicitatie is het voor ons 'zoeken' of we een positie voor je vacant hebben, of kunnen creëren.


.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?

Team I&A
Dit is aflevering 3 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe stroomlijn je alle informatie van waterschap HDSR wanneer deze oneindig lijkt?
