Senior Projectleider Watergebiedsplannen

Water is altijd in beweging en daarmee altijd anders. Als Senior Projectleider Watergebiedsplannen werk je dagelijks aan het ontrafelen van de waterpuzzel. Bedenk maar eens welk waterpeil het beste past bij de inrichting van ons watersysteem. Los jij deze puzzel op?

Welkom bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Werken bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wij vertellen je graag meer over deze vacature

Neem contact op met de recruiter

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Over de vacature

Over de vacature

Wat ga je doen?

Het zijn steeds vaker besproken onderwerpen tijdens verjaardagen: ‘de extreme droogte’ of ‘het hoogwater door extreem natte periodes’. Het werk van ons waterschap is zichtbaarder en urgenter dan ooit. Het kiezen van het juiste oppervlaktewaterpeil en de beste inrichting van het watersysteem moeten we vaststellen met een gebiedsplan en/of het peilbesluit. Met het veranderende klimaat, nieuwe stedelijke ontwikkelingen, functieveranderingen in het landelijke gebied en de CO2- en stikstofopgave is dit een uitdagende en complexe opgave. Het opstellen van dit gebiedsplan en het peilbesluit is waar jij als Senior Projectleider Watergebiedsplannen verantwoordelijk voor bent. Deze grote projecten/processen kunnen 3 tot 8 jaar in beslag nemen.

Dit ga je doen door:

  • het functioneel aansturen van Projectmedewerkers die jou ondersteunen bij het verzamelen van de benodigde informatie. De inhoudelijke analyses van het watersysteem die zij aanleveren worden door jou beoordeeld.
  • het verkennen van een gebied met een hoge mate van complexiteit door er volledig in te duiken. Denk hierbij aan keukentafelgesprekken met agrariërs en inwoners, bezoeken van gemeenten of het organiseren van inloopavonden.
  • samenwerking op te zoeken met interne collega’s van HDSR. Bijvoorbeeld beheerders, hydrologen en ecologen.
  • samenwerking op te zoeken met meerdere externe partijen zoals onder andere agrarische collectieven, gemeentes en natuurbeherende organisaties.
  • het opstellen van de bestuursvoorstellen en deze bespreken met de bestuurlijk portefeuillehouder.

In dit team kom je te werken

Als Senior Projectleider Watergebiedsplannen ben je onderdeel van het team Planvorming en Peilbesluiten. Dit team bestaat uit 6 Analisten, 2 Adviseurs en 5 Projectleiders.
We werken nauw samen aan projecten. Niet alleen binnen het team, maar ook met andere teams en afdelingen. Collegialiteit, verbinding en onderlinge kennisuitwisseling vinden wij belangrijk. Naast het flexibele hybride werken komen we regelmatig samen op kantoor, omdat we ook van gezelligheid houden. Maandelijks organiseren we een borrelmoment in Houten.

Door veel interne doorgroei hebben we sinds kort meerdere nieuwe collega’s verwelkomd binnen ons team. We zijn daardoor volop in ontwikkeling en willen als team graag verder groeien.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 7.330,18 basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 6.058,- (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
  • een goede pensioenregeling.
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een gedreven en oplossingsgerichte projectleider. Je hebt een heldere visie en bent gericht op de toekomst, waarbij je kansen ziet in een voortdurend veranderende omgeving. Samenwerking is jouw tweede natuur, en je begrijpt dat het behalen van doelstellingen een gezamenlijke inspanning is. Ook als er tegengestelde belangen spelen, weet jij de juiste balans te vinden en iedereen op één lijn te krijgen. Jij weet wat echt belangrijk is en kunt de juiste prioriteiten stellen, zonder de koers uit het oog te verliezen. Je kunt complexiteit doorzien en verbanden leggen tussen verschillende beleidsgebieden en belangen. Het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is jou niet vreemd.

Verder beschik je over:

  • een relevante afgeronde opleiding bij voorkeur op wo-niveau. Je kunt hierbij denken aan waterbeheer, fysische geografie, ecologie, hydrologie of gebiedsontwikkeling.
  • ervaring met watergebiedsplannen, peilbesluiten, watermaatregelen en de Kaderrichtlijn Water (KRW). Je bent niet alleen deskundig binnen jouw eigen vakgebied. Door een brede blik speel je proactief in op de dynamiek en belangen buiten je eigen functie.
  • ervaring met gebiedsprocessen, waaronder de communicatie met burgers en betrokken partijen. Je kent alle belangen en weet wat er speelt.
  • ervaring met projectmatig en planmatig werken. Je pakt de leiding en kunt goed richting bepalen.

Ben je enthousiast?

Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.  De vacature sluiten we op maandag 22 juli 2024. 

Wil je meer weten over de functie? Recruiter Sabine staat je graag te woord. Je kan haar bereiken via [email protected]/ 06-11614812. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet! 

Wat ga je doen?

Het zijn steeds vaker besproken onderwerpen tijdens verjaardagen: ‘de extreme droogte’ of ‘het hoogwater door extreem natte periodes’. Het werk van ons waterschap is zichtbaarder en urgenter dan ooit. Het kiezen van het juiste oppervlaktewaterpeil en de beste inrichting van het watersysteem moeten we vaststellen met een gebiedsplan en/of het peilbesluit. Met het veranderende klimaat, nieuwe stedelijke ontwikkelingen, functieveranderingen in het landelijke gebied en de CO2- en stikstofopgave is dit een uitdagende en complexe opgave. Het opstellen van dit gebiedsplan en het peilbesluit is waar jij als Senior Projectleider Watergebiedsplannen verantwoordelijk voor bent. Deze grote projecten/processen kunnen 3 tot 8 jaar in beslag nemen.

Dit ga je doen door:

  • het functioneel aansturen van Projectmedewerkers die jou ondersteunen bij het verzamelen van de benodigde informatie. De inhoudelijke analyses van het watersysteem die zij aanleveren worden door jou beoordeeld.
  • het verkennen van een gebied met een hoge mate van complexiteit door er volledig in te duiken. Denk hierbij aan keukentafelgesprekken met agrariërs en inwoners, bezoeken van gemeenten of het organiseren van inloopavonden.
  • samenwerking op te zoeken met interne collega’s van HDSR. Bijvoorbeeld beheerders, hydrologen en ecologen.
  • samenwerking op te zoeken met meerdere externe partijen zoals onder andere agrarische collectieven, gemeentes en natuurbeherende organisaties.
  • het opstellen van de bestuursvoorstellen en deze bespreken met de bestuurlijk portefeuillehouder.

In dit team kom je te werken

Als Senior Projectleider Watergebiedsplannen ben je onderdeel van het team Planvorming en Peilbesluiten. Dit team bestaat uit 6 Analisten, 2 Adviseurs en 5 Projectleiders.
We werken nauw samen aan projecten. Niet alleen binnen het team, maar ook met andere teams en afdelingen. Collegialiteit, verbinding en onderlinge kennisuitwisseling vinden wij belangrijk. Naast het flexibele hybride werken komen we regelmatig samen op kantoor, omdat we ook van gezelligheid houden. Maandelijks organiseren we een borrelmoment in Houten.

Door veel interne doorgroei hebben we sinds kort meerdere nieuwe collega’s verwelkomd binnen ons team. We zijn daardoor volop in ontwikkeling en willen als team graag verder groeien.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 7.330,18 basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 6.058,- (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
  • een goede pensioenregeling.
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een gedreven en oplossingsgerichte projectleider. Je hebt een heldere visie en bent gericht op de toekomst, waarbij je kansen ziet in een voortdurend veranderende omgeving. Samenwerking is jouw tweede natuur, en je begrijpt dat het behalen van doelstellingen een gezamenlijke inspanning is. Ook als er tegengestelde belangen spelen, weet jij de juiste balans te vinden en iedereen op één lijn te krijgen. Jij weet wat echt belangrijk is en kunt de juiste prioriteiten stellen, zonder de koers uit het oog te verliezen. Je kunt complexiteit doorzien en verbanden leggen tussen verschillende beleidsgebieden en belangen. Het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is jou niet vreemd.

Verder beschik je over:

  • een relevante afgeronde opleiding bij voorkeur op wo-niveau. Je kunt hierbij denken aan waterbeheer, fysische geografie, ecologie, hydrologie of gebiedsontwikkeling.
  • ervaring met watergebiedsplannen, peilbesluiten, watermaatregelen en de Kaderrichtlijn Water (KRW). Je bent niet alleen deskundig binnen jouw eigen vakgebied. Door een brede blik speel je proactief in op de dynamiek en belangen buiten je eigen functie.
  • ervaring met gebiedsprocessen, waaronder de communicatie met burgers en betrokken partijen. Je kent alle belangen en weet wat er speelt.
  • ervaring met projectmatig en planmatig werken. Je pakt de leiding en kunt goed richting bepalen.

Ben je enthousiast?

Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.  De vacature sluiten we op maandag 22 juli 2024. 

Wil je meer weten over de functie? Recruiter Sabine staat je graag te woord. Je kan haar bereiken via [email protected]/ 06-11614812. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet! 

Bereken je reistijd

Wij vertellen je graag meer over deze vacature

Neem contact op met de recruiter

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!