
.png)

Hoe bereiken we de verschillende doelgroepen binnen HDSR met interne communicatie? Dat is de centrale vraag van jouw stageopdracht. De opdracht biedt ruimte voor een afstudeeronderzoek; samen stemmen we de afbakening af op de eisen van jouw opleiding.
Je begint met een doelgroepanalyse van de interne organisatie. Welke segmenten kunnen we onderscheiden en wat hebben deze groepen nodig aan interne communicatie? Je werkt hiervoor samen met je stagebegeleider en benadert collega’s uit de hele organisatie voor interviews. Je stagebegeleider helpt je daarbij waar nodig.
Op basis van je onderzoek ontwikkel je persona’s, eventueel samen met een extern bureau. Vervolgens vertaal je de inzichten naar een passende middelenmix en kanaalstrategie voor interne communicatie. Dat doe je samen met je stagebegeleider en met collega’s van corporate communicatie.
Er is al een overzicht van de huidige communicatiemiddelen. Je gebruikt dit om de huidige en gewenste situatie te vergelijken: wat ontbreekt er en wat moet veranderen? Je sluit af met een onderbouwd advies en een concreet stappenplan om van de huidige naar de gewenste situatie te komen.
Als stagiair interne communicatie ben je een zeer welkome aanvulling op het enthousiaste team Communicatie. Dit team bestaat uit ongeveer 25 communicatieprofessionals. Jamie-Lee Bal, Communicatieadviseur Interne Communicatie, begeleid je tijdens je stage. Voor je onderzoek leg je contact met collega’s uit de hele organisatie. Bij de uitwerking betrek je collega’s van corporate communicatie en mogelijk werk je ook samen met een extern bureau.
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
een stagevergoeding van 500,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
goede stagebegeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
een stageopdracht waarmee je écht verschil maakt.
een stage die goed staat op je CV.
de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse uitjes en events, zoals teamdagen en bezoeken aan andere afdelingen.
Je volgt een opleiding Communicatie of een vergelijkbare studie. Je hebt al eens een doelgroepanalyse uitgevoerd en persona’s gemaakt, bijvoorbeeld tijdens je opleiding. Je durft collega’s te benaderen en interviews af te nemen, met ondersteuning waar nodig. En natuurlijk: je hebt veel interesse in interne communicatie.
We zien je reactie graag tegemoet voordat deze stagevacature sluit op donderdag 12 november. Gesprekken hebben we vooralsnog gepland op maandagmiddag 16 november.
Wil je vooraf al meer weten over de stageopdracht? Jamie-Lee Bal, communicatieadviseur interne communicatie en je stagebegeleider, staat je graag te woord. Je kunt haar bereiken via [email protected].
Tot snel!
Hoe bereiken we de verschillende doelgroepen binnen HDSR met interne communicatie? Dat is de centrale vraag van jouw stageopdracht. De opdracht biedt ruimte voor een afstudeeronderzoek; samen stemmen we de afbakening af op de eisen van jouw opleiding.
Je begint met een doelgroepanalyse van de interne organisatie. Welke segmenten kunnen we onderscheiden en wat hebben deze groepen nodig aan interne communicatie? Je werkt hiervoor samen met je stagebegeleider en benadert collega’s uit de hele organisatie voor interviews. Je stagebegeleider helpt je daarbij waar nodig.
Op basis van je onderzoek ontwikkel je persona’s, eventueel samen met een extern bureau. Vervolgens vertaal je de inzichten naar een passende middelenmix en kanaalstrategie voor interne communicatie. Dat doe je samen met je stagebegeleider en met collega’s van corporate communicatie.
Er is al een overzicht van de huidige communicatiemiddelen. Je gebruikt dit om de huidige en gewenste situatie te vergelijken: wat ontbreekt er en wat moet veranderen? Je sluit af met een onderbouwd advies en een concreet stappenplan om van de huidige naar de gewenste situatie te komen.
Als stagiair interne communicatie ben je een zeer welkome aanvulling op het enthousiaste team Communicatie. Dit team bestaat uit ongeveer 25 communicatieprofessionals. Jamie-Lee Bal, Communicatieadviseur Interne Communicatie, begeleid je tijdens je stage. Voor je onderzoek leg je contact met collega’s uit de hele organisatie. Bij de uitwerking betrek je collega’s van corporate communicatie en mogelijk werk je ook samen met een extern bureau.
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
een stagevergoeding van 500,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
goede stagebegeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
een stageopdracht waarmee je écht verschil maakt.
een stage die goed staat op je CV.
de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse uitjes en events, zoals teamdagen en bezoeken aan andere afdelingen.
Je volgt een opleiding Communicatie of een vergelijkbare studie. Je hebt al eens een doelgroepanalyse uitgevoerd en persona’s gemaakt, bijvoorbeeld tijdens je opleiding. Je durft collega’s te benaderen en interviews af te nemen, met ondersteuning waar nodig. En natuurlijk: je hebt veel interesse in interne communicatie.
We zien je reactie graag tegemoet voordat deze stagevacature sluit op donderdag 12 november. Gesprekken hebben we vooralsnog gepland op maandagmiddag 16 november.
Wil je vooraf al meer weten over de stageopdracht? Jamie-Lee Bal, communicatieadviseur interne communicatie en je stagebegeleider, staat je graag te woord. Je kunt haar bereiken via [email protected].
Tot snel!


.jpg)
Odin - muskusrattenbeheerder
Muskusrattenbeheer is werk dat vaak onzichtbaar is, maar elke dag belangrijk. In de podcast Ode (B)aan vertellen mensen met een baan die niet vaak in de spotlights staat over hun werk. In deze aflevering staat Odin centraal, muskusrattenbeheerder in het gebied van waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.