Het regionale hoofdwatersysteem van ons waterschap bestaat uit boezems en gestuwde delen. Het boezemsysteem wordt hoofdzakelijk gebuikt om water dat wordt afgevoerd uit de polders te transporteren naar de grote rivieren of het Amsterdam-Rijnkanaal. Na een regenbui vullen de polders zich en slaan de gemalen aan, wat zorgt voor aanvoer naar de boezem, terwijl er op de boezem maar beperkte ruimte is. De peilbeheerders van het waterschap besturen het regionale watersysteem en proberen zo goed mogelijk gebruik te maken van de ruimte in het boezemsysteem. Om de sturing van het boezemsysteem te optimaliseren is er voor het boezemsysteem van de Oude Rijn een tool gemaakt die op basis van meerdere parameters een afvoerverwachting maakt.
Het doel van de stageopdracht is het professionaliseren van deze tool, door deze om te zetten naar een python omgeving en daarnaast een vergelijkbare tool te ontwikkelingen voor de Gekanaliseerde Hollandse IJssel (GHIJ). De GHIJ is een andere boezem in het HDSR-gebied. Dit watersysteem voert het water in twee richtingen af en een afvoerrichting staat onder invloed van getijde. Dit maakt het boezemsysteem van de GHIJ complex, maar ook interessant.
Zodra de tool is gemaakt, ga je deze gebruiken voor de polders die afwateren op de GHIJ. Op basis van de resultaten geef je advies over hoe er efficiënter gestuurd kan worden op de GHIJ, rekening houdend met de invloed van het getij op de afvoer. Dit advies kunnen de peilbeheerders vervolgens gebruiken om de geautomatiseerde besturing van het systeem te verbeteren.
Je zal deel uitmaken van het CAW-team (Centrale Automatisering Waterbeheer) van de afdeling Waterbeheer. Dit team bestaat uit 10 collega’s met verschillende taken, variërend van peilbeheer tot proces-automatisering. Je zal hoofdzakelijk samenwerken met de peilbeheerders. Ook zal je moeten samenwerken met de collega’s die buiten werken om informatie te verzamelen.
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
We zien je sollicitatie graag tegemoet. Wees er op tijd bij. De stagevacature sluiten we op 28 april 2025.
Wil je vooraf al meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter, Sabine de Boer. Je kan haar bereiken via 06-11614812/ [email protected].
Tot snel!
Het regionale hoofdwatersysteem van ons waterschap bestaat uit boezems en gestuwde delen. Het boezemsysteem wordt hoofdzakelijk gebuikt om water dat wordt afgevoerd uit de polders te transporteren naar de grote rivieren of het Amsterdam-Rijnkanaal. Na een regenbui vullen de polders zich en slaan de gemalen aan, wat zorgt voor aanvoer naar de boezem, terwijl er op de boezem maar beperkte ruimte is. De peilbeheerders van het waterschap besturen het regionale watersysteem en proberen zo goed mogelijk gebruik te maken van de ruimte in het boezemsysteem. Om de sturing van het boezemsysteem te optimaliseren is er voor het boezemsysteem van de Oude Rijn een tool gemaakt die op basis van meerdere parameters een afvoerverwachting maakt.
Het doel van de stageopdracht is het professionaliseren van deze tool, door deze om te zetten naar een python omgeving en daarnaast een vergelijkbare tool te ontwikkelingen voor de Gekanaliseerde Hollandse IJssel (GHIJ). De GHIJ is een andere boezem in het HDSR-gebied. Dit watersysteem voert het water in twee richtingen af en een afvoerrichting staat onder invloed van getijde. Dit maakt het boezemsysteem van de GHIJ complex, maar ook interessant.
Zodra de tool is gemaakt, ga je deze gebruiken voor de polders die afwateren op de GHIJ. Op basis van de resultaten geef je advies over hoe er efficiënter gestuurd kan worden op de GHIJ, rekening houdend met de invloed van het getij op de afvoer. Dit advies kunnen de peilbeheerders vervolgens gebruiken om de geautomatiseerde besturing van het systeem te verbeteren.
Je zal deel uitmaken van het CAW-team (Centrale Automatisering Waterbeheer) van de afdeling Waterbeheer. Dit team bestaat uit 10 collega’s met verschillende taken, variërend van peilbeheer tot proces-automatisering. Je zal hoofdzakelijk samenwerken met de peilbeheerders. Ook zal je moeten samenwerken met de collega’s die buiten werken om informatie te verzamelen.
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
We zien je sollicitatie graag tegemoet. Wees er op tijd bij. De stagevacature sluiten we op 28 april 2025.
Wil je vooraf al meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter, Sabine de Boer. Je kan haar bereiken via 06-11614812/ [email protected].
Tot snel!
Vincent - Adviseur arbeidsmarktcommunicatie
Wat is het verschil tussen een waterschap en een hoogheemraadschap? Het is een vraag die we heel vaak gesteld krijgen. En het antwoord is net zo eenvoudig als ingewikkeld. We leggen het graag uit.
Nico - Programmamanager circulaire waterketen
Zijn werk stroomt tussen toekomst, heden en weer terug. “De waterketen met zijn betonnen infrastructuur is conservatief. Wil je verbeteren, dan moet je ver vooruitkijken én nu al beginnen.”
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.