Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

.png)

In deze functie combineer je de rol van strategisch adviseur Water en Ruimtelijke Ordening (RO) met die van strategisch relatiemanager.
Als Strategisch Adviseur RO ben jij de strategisch partner en adviseur van gemeenten, provincies, Rijkwaterstaat en andere partijen voor ruimtelijke initiatieven en plannen. Jij brengt klimaatadaptatie, water en bodem nadrukkelijk onder de aandacht en pakt regie op de dialoog over de gevolgen hiervan. Ook zorg je voor concrete vertaling van deze thema’s in plannen en maatregelen van netwerkpartijen. Je neemt deel aan diverse samenwerkingsverbanden en adviseert hierover aan management en bestuur.
Je werkt onder andere aan:
o bovenregionale gebiedsprocessen, zoals BOL/MIRT Noordwest en het NOVEX-gebied Utrecht / Amersfoort.
o de provinciale omgevingsvisies van Utrecht en Zuid-Holland.
o het samenwerkingsverband van de Zuid-Hollandse waterschappen.
o het actualiseren van de Geschikheidskaart voor woon-werklocaties en het benodigde participatieproces hieromtrent.
Als Relatiemanager werk je samen met collega-relatiemanagers aan de doorontwikkeling van het relatiemanagement binnen HDSR. Vanuit jouw rol versterk je de positie van het waterschap in verschillende netwerken en bouw je aan duurzame relaties met externe partners. Voor een aantal – nog nader te bepalen – relaties ben jij verantwoordelijk. Je houdt overzicht, maakt helder wat we met partners willen bereiken en adviseert collega’s en bestuur hierover. Daarbij bewaak je de verbinding met de strategische doelen van het waterschap en heb je oog voor wederzijdse belangen en verwachtingen. Vertrouwen en transparantie vormen de basis van je werk. Je bent diplomatiek, communicatief vaardig en weet wanneer het nodig is om scherpte aan te brengen.
Je komt te werken in het team Strategie en Ruimte. Dit team bestaat uit ongeveer 25 personen, die werken binnen verschillende clusters: de RO-adviseurs, de relatiemanagers, de strategen en de programmamanagers. In ons team helpen we elkaar, geven we elkaar feedback, zijn we doorlopend in gesprek over hoe we ons werk beter kunnen doen, vieren we resultaten en doen we leuke dingen.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou!
Hiervoor krijg je terug:
Kijk voor alle arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Je bent een echte netwerker, kent de bestuurlijke verhoudingen en bent een integrale denker die in staat is om de doelen van het waterschap bij andere partijen centraal te zetten. Je kunt goed schakelen en verbinding leggen tussen ruimtelijk- en omgevingsbeleid en water. Je kunt gebied- en organisatie overstijgend een inschatting maken van wat er nodig is en neemt partijen hierin mee.
Om een rol in netwerken te spelen en het waterschap daarin goed te vertegenwoordigen, weet je wat er speelt in de ruimtelijke ordening en op het gebied van water. Je bent iemand die in staat is om de opgaven van het waterschap stevig te vertegenwoordigen en te verbinden aan andere opgaven die spelen. Je hebt ervaring met complexe krachtenvelden en het hierin positioneren en adviseren van het bestuur. Je bent daarin resultaatgericht, maar ook diplomatiek en hebt oog voor de lange termijn.
Verder beschik je over:
Jouw expertise is wat wij nodig hebben. Solliciteer voordat de vacature sluit op dinsdag 31 maart. Je ontvangt een terugkoppeling van ons binnen 5 werkdagen.
De 1e gesprekken vinden plaats in week 14 (exacte gespreksdata volgt)
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via 06-51892726.
(opmerking: deze vacature staat ook intern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten krijgen voorrang in het sollicitatieproces)
In deze functie combineer je de rol van strategisch adviseur Water en Ruimtelijke Ordening (RO) met die van strategisch relatiemanager.
Als Strategisch Adviseur RO ben jij de strategisch partner en adviseur van gemeenten, provincies, Rijkwaterstaat en andere partijen voor ruimtelijke initiatieven en plannen. Jij brengt klimaatadaptatie, water en bodem nadrukkelijk onder de aandacht en pakt regie op de dialoog over de gevolgen hiervan. Ook zorg je voor concrete vertaling van deze thema’s in plannen en maatregelen van netwerkpartijen. Je neemt deel aan diverse samenwerkingsverbanden en adviseert hierover aan management en bestuur.
Je werkt onder andere aan:
o bovenregionale gebiedsprocessen, zoals BOL/MIRT Noordwest en het NOVEX-gebied Utrecht / Amersfoort.
o de provinciale omgevingsvisies van Utrecht en Zuid-Holland.
o het samenwerkingsverband van de Zuid-Hollandse waterschappen.
o het actualiseren van de Geschikheidskaart voor woon-werklocaties en het benodigde participatieproces hieromtrent.
Als Relatiemanager werk je samen met collega-relatiemanagers aan de doorontwikkeling van het relatiemanagement binnen HDSR. Vanuit jouw rol versterk je de positie van het waterschap in verschillende netwerken en bouw je aan duurzame relaties met externe partners. Voor een aantal – nog nader te bepalen – relaties ben jij verantwoordelijk. Je houdt overzicht, maakt helder wat we met partners willen bereiken en adviseert collega’s en bestuur hierover. Daarbij bewaak je de verbinding met de strategische doelen van het waterschap en heb je oog voor wederzijdse belangen en verwachtingen. Vertrouwen en transparantie vormen de basis van je werk. Je bent diplomatiek, communicatief vaardig en weet wanneer het nodig is om scherpte aan te brengen.
Je komt te werken in het team Strategie en Ruimte. Dit team bestaat uit ongeveer 25 personen, die werken binnen verschillende clusters: de RO-adviseurs, de relatiemanagers, de strategen en de programmamanagers. In ons team helpen we elkaar, geven we elkaar feedback, zijn we doorlopend in gesprek over hoe we ons werk beter kunnen doen, vieren we resultaten en doen we leuke dingen.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou!
Hiervoor krijg je terug:
Kijk voor alle arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Je bent een echte netwerker, kent de bestuurlijke verhoudingen en bent een integrale denker die in staat is om de doelen van het waterschap bij andere partijen centraal te zetten. Je kunt goed schakelen en verbinding leggen tussen ruimtelijk- en omgevingsbeleid en water. Je kunt gebied- en organisatie overstijgend een inschatting maken van wat er nodig is en neemt partijen hierin mee.
Om een rol in netwerken te spelen en het waterschap daarin goed te vertegenwoordigen, weet je wat er speelt in de ruimtelijke ordening en op het gebied van water. Je bent iemand die in staat is om de opgaven van het waterschap stevig te vertegenwoordigen en te verbinden aan andere opgaven die spelen. Je hebt ervaring met complexe krachtenvelden en het hierin positioneren en adviseren van het bestuur. Je bent daarin resultaatgericht, maar ook diplomatiek en hebt oog voor de lange termijn.
Verder beschik je over:
Jouw expertise is wat wij nodig hebben. Solliciteer voordat de vacature sluit op dinsdag 31 maart. Je ontvangt een terugkoppeling van ons binnen 5 werkdagen.
De 1e gesprekken vinden plaats in week 14 (exacte gespreksdata volgt)
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via 06-51892726.
(opmerking: deze vacature staat ook intern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten krijgen voorrang in het sollicitatieproces)


.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?

Team I&A
Dit is aflevering 3 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe stroomlijn je alle informatie van waterschap HDSR wanneer deze oneindig lijkt?
