Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg)
.png)

Jij gaat leidinggeven aan 22 Muskusrattenbeheerders. Samen met hen werk je aan het terugdringen van de muskusrattenpopulatie in jullie werkgebied, door jaarlijks een zo hoog mogelijk percentage van de populatie weg te vangen. Hierbij gaat het om Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Concreet betekent dit dat jij:
Jij wordt Teamleider van team Noord. Dit is een team van 22 Muskusrattenbeheerders waarvan 1 Senior Muskusrattenbeheerder met extra verantwoordelijkheden. Het is een enorm betrokken en fanatiek team. De Muskusrattenbeheerders zijn echte buitenmensen die genieten van de natuur. De meeste hebben inmiddels ruime ervaring als Muskusrattenbeheerder. Zij delen hun kennis graag met jou!
Je werkt nauw samen met de 3 andere teamleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de resultaten van de gehele afdeling. Daarnaast denk je actief mee over de toekomst van het muskusrattenbeheer, initieert je verbeteringen en werk je aan concrete voorstellen voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vakgebied. Jullie directe manager is Margreet. Aan haar rapporteer je en spreek je over jouw eigen ontwikkeling.
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
Jij hebt oprecht interesse in de Muskusrattenbeheerders in je team en het werk dat zij doen. Dit zien we als de belangrijkste basis in deze functie. Daarnaast:
Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling. De vacature sluiten we op 31 maart 2026.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismaking met het team en een gesprek. De kennismakingsochtend staan gepland op 13 april 2026 in Schermerhorn. De gesprekken staan gepland op 14 april 2026 in Houten tussen 10:00 -14:00 uur. Een geschiktheidsassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over de functie? Recruiter Martijn staat je graag te woord.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Jij gaat leidinggeven aan 22 Muskusrattenbeheerders. Samen met hen werk je aan het terugdringen van de muskusrattenpopulatie in jullie werkgebied, door jaarlijks een zo hoog mogelijk percentage van de populatie weg te vangen. Hierbij gaat het om Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Concreet betekent dit dat jij:
Jij wordt Teamleider van team Noord. Dit is een team van 22 Muskusrattenbeheerders waarvan 1 Senior Muskusrattenbeheerder met extra verantwoordelijkheden. Het is een enorm betrokken en fanatiek team. De Muskusrattenbeheerders zijn echte buitenmensen die genieten van de natuur. De meeste hebben inmiddels ruime ervaring als Muskusrattenbeheerder. Zij delen hun kennis graag met jou!
Je werkt nauw samen met de 3 andere teamleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de resultaten van de gehele afdeling. Daarnaast denk je actief mee over de toekomst van het muskusrattenbeheer, initieert je verbeteringen en werk je aan concrete voorstellen voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vakgebied. Jullie directe manager is Margreet. Aan haar rapporteer je en spreek je over jouw eigen ontwikkeling.
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
Jij hebt oprecht interesse in de Muskusrattenbeheerders in je team en het werk dat zij doen. Dit zien we als de belangrijkste basis in deze functie. Daarnaast:
Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling. De vacature sluiten we op 31 maart 2026.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismaking met het team en een gesprek. De kennismakingsochtend staan gepland op 13 april 2026 in Schermerhorn. De gesprekken staan gepland op 14 april 2026 in Houten tussen 10:00 -14:00 uur. Een geschiktheidsassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over de functie? Recruiter Martijn staat je graag te woord.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!


.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?

Team I&A
Dit is aflevering 3 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe stroomlijn je alle informatie van waterschap HDSR wanneer deze oneindig lijkt?

.jpg)

