Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Teamleider Regie Advies Innovatie & Assetmanagement
- Houten
- Zuiver
- €5.083 - €7.109
- 36 uur
Teamleider Regie Advies Innovatie & Assetmanagement
- Houten
- Zuiver
- €5.083 - €7.109
- 36 uur
.png)
Welkom bij HDSR
Welkom bij HDSR
Wij vertellen je graag meer over deze vacature.
Arjen Kühne
Over de vacature
Over de vacature
Wat ga je doen?
Als Teamleider RAI & AM stuur je 28 professionals aan, verdeeld over 2 verschillende teams. Naast de dagelijkse aansturing van beide teams, denk je mee in visieontwikkeling voor innovatie, optimalisatie en digitalisering.
Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor tactisch/strategisch beleid, assetmanagement en realisatie van innovaties binnen een veranderende omgeving. Je vervult een sleutelpositie tussen strategie, uitvoering en externe samenwerking en bent een belangrijke schakel tussen de teams en het management van Zuiver.
strategische en integrale aansturing
- stuurt de teams RAI en AM aan met verbindend leiderschap, structuur en aansluiting bij de nieuwe visie van Zuiver.
- brengt structuur en focus in werkzaamheden, vertaalt strategische ambities (zoals circulaire zuivering, energie- en slibtransitie) naar uitvoerbare plannen.
- brengt inspiratie en optimalisatie in beide teams binnen een afdeling die in ontwikkeling is.
assetmanagement en risicosturing
- borgt toepassing van ISO 55001 in assetmanagement en risicogestuurd beheer.
- zorgt dat de teams en assets optimaal bijdragen aan de continuïteit, veiligheid en duurzaamheid van het zuiveringsproces.
innovatie en realisatie
- geeft richting aan projecten rondom energie-innovaties, procesinnovaties, digitalisering zoals datagedreven werken en bewaakt de balans tussen vernieuwing en beheer.
- verbindt ontwerp, realisatie en bedrijfsvoering, zodat innovaties goed landen in de organisatie.
externe samenwerking en bestuurlijke advisering
- vertegenwoordigt Zuiver richting externe partijen zoals leveranciers en andere waterschappen en zoekt actief de samenwerking op.
- adviseert het management over transities, beleidskeuzes en strategische samenwerking.
In dit team kom je te werken
De afdeling Zuiver verwerkt dagelijks 220 miljoen liter afvalwater via 16 zuiveringsinstallaties, 54 gemalen en ruim 140 kilometer persleidingen. Je bent verantwoordelijk voor 2 teams en neemt actief deel aan het kernteam (MT) van Zuiver, waar strategische keuzes worden gemaakt. Je rapporteert samen met een andere Teamleider direct aan de Manager van Zuiver.
Waar kun je op rekenen?
Bij HDSR krijg je de ruimte om jouw visie, ambitie en ervaring in te zetten. Je werkt in een informele sfeer met betrokken collega’s die graag met je meedenken. Samen ontdekken we nieuwe kansen, en leren we van én met elkaar.
Daarnaast kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 7.109,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
- een salaris dat kan oplopen tot € 8.601,89 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
- de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
- een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
- een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1.000,00 om je thuiswerkplek in te richten.
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een zelfstarter die met visie en structuur werkt, goed kan schakelen tussen strategie en operatie en teams weet te inspireren. Je combineert inhoudelijke kennis met autoriteit en natuurlijk leiderschap.
Verder beschik je over:
- wo werk- en denkniveau richting civiele techniek, milieutechnologie, bedrijfskunde of andere relevante opleiding.
- minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
- kennis van watertechnologie, innovatie en assetmanagement, waarbij wenselijk ervaring met ISO 55001.
- kennis of ervaring met kunstmatige intelligentie / AI is wenselijk.
- de bereidheid om jezelf bij te scholen op bepaalde thema’s, mocht dat nodig zijn.
- ervaring met project/verandermanagement en organisatieontwikkeling.
Competenties: strategisch inzicht · leiderschap · bestuurlijke sensitiviteit · omgevingsbewustzijn · resultaatgerichtheid · oordeelsvorming · verbindend vermogen · communicatief · besluitvaardigheid.
Ben je enthousiast?
Deze vacature wordt in verband met de Kerstvakantie langer gepubliceerd t/m zondag 4 januari. Reageer voordat de vacature sluit. Je ontvangt uiterlijk begin week 2 van 2026 een reactie op jouw sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari in Houten.
Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met Arjen Kühne (Recruiter)
Wat ga je doen?
Als Teamleider RAI & AM stuur je 28 professionals aan, verdeeld over 2 verschillende teams. Naast de dagelijkse aansturing van beide teams, denk je mee in visieontwikkeling voor innovatie, optimalisatie en digitalisering.
Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor tactisch/strategisch beleid, assetmanagement en realisatie van innovaties binnen een veranderende omgeving. Je vervult een sleutelpositie tussen strategie, uitvoering en externe samenwerking en bent een belangrijke schakel tussen de teams en het management van Zuiver.
strategische en integrale aansturing
- stuurt de teams RAI en AM aan met verbindend leiderschap, structuur en aansluiting bij de nieuwe visie van Zuiver.
- brengt structuur en focus in werkzaamheden, vertaalt strategische ambities (zoals circulaire zuivering, energie- en slibtransitie) naar uitvoerbare plannen.
- brengt inspiratie en optimalisatie in beide teams binnen een afdeling die in ontwikkeling is.
assetmanagement en risicosturing
- borgt toepassing van ISO 55001 in assetmanagement en risicogestuurd beheer.
- zorgt dat de teams en assets optimaal bijdragen aan de continuïteit, veiligheid en duurzaamheid van het zuiveringsproces.
innovatie en realisatie
- geeft richting aan projecten rondom energie-innovaties, procesinnovaties, digitalisering zoals datagedreven werken en bewaakt de balans tussen vernieuwing en beheer.
- verbindt ontwerp, realisatie en bedrijfsvoering, zodat innovaties goed landen in de organisatie.
externe samenwerking en bestuurlijke advisering
- vertegenwoordigt Zuiver richting externe partijen zoals leveranciers en andere waterschappen en zoekt actief de samenwerking op.
- adviseert het management over transities, beleidskeuzes en strategische samenwerking.
In dit team kom je te werken
De afdeling Zuiver verwerkt dagelijks 220 miljoen liter afvalwater via 16 zuiveringsinstallaties, 54 gemalen en ruim 140 kilometer persleidingen. Je bent verantwoordelijk voor 2 teams en neemt actief deel aan het kernteam (MT) van Zuiver, waar strategische keuzes worden gemaakt. Je rapporteert samen met een andere Teamleider direct aan de Manager van Zuiver.
Waar kun je op rekenen?
Bij HDSR krijg je de ruimte om jouw visie, ambitie en ervaring in te zetten. Je werkt in een informele sfeer met betrokken collega’s die graag met je meedenken. Samen ontdekken we nieuwe kansen, en leren we van én met elkaar.
Daarnaast kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 7.109,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
- een salaris dat kan oplopen tot € 8.601,89 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
- de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
- een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
- een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1.000,00 om je thuiswerkplek in te richten.
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een zelfstarter die met visie en structuur werkt, goed kan schakelen tussen strategie en operatie en teams weet te inspireren. Je combineert inhoudelijke kennis met autoriteit en natuurlijk leiderschap.
Verder beschik je over:
- wo werk- en denkniveau richting civiele techniek, milieutechnologie, bedrijfskunde of andere relevante opleiding.
- minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
- kennis van watertechnologie, innovatie en assetmanagement, waarbij wenselijk ervaring met ISO 55001.
- kennis of ervaring met kunstmatige intelligentie / AI is wenselijk.
- de bereidheid om jezelf bij te scholen op bepaalde thema’s, mocht dat nodig zijn.
- ervaring met project/verandermanagement en organisatieontwikkeling.
Competenties: strategisch inzicht · leiderschap · bestuurlijke sensitiviteit · omgevingsbewustzijn · resultaatgerichtheid · oordeelsvorming · verbindend vermogen · communicatief · besluitvaardigheid.
Ben je enthousiast?
Deze vacature wordt in verband met de Kerstvakantie langer gepubliceerd t/m zondag 4 januari. Reageer voordat de vacature sluit. Je ontvangt uiterlijk begin week 2 van 2026 een reactie op jouw sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari in Houten.
Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met Arjen Kühne (Recruiter)
Bereken je reistijd
Wij vertellen je graag meer over de vacature.
Arjen Kühne
Sollicitatieprocedure
“Wij hebben een bron van warmte”
Michiel en Jeroen - Aanjagers acquathermie
Duizenden huizen verwarmen met energie uit water, zonder gas. Geen toekomstmuziek, maar iets waar het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) al volop aan meewerkt. In de zoektocht naar duurzame bronnen voor verwarming spelen oppervlaktewater en water in onze rioolwaterzuiveringen een cruciale rol.
Als de otter aan de deur klopt, weet je dat het goed zit
Danneke & Carolien - Adviseurs Biodiversiteit en Ecologie
Een bloemrijke dijk met bloeiende gele morgensterren of een enthousiast bericht van een collega die een ijsvogel heeft gespot. Dat is waar Danneke Verhagen-Bakker en Carolien van der Weijst, adviseurs biodiversiteit en ecologie bij HDSR, voor werken.
Van tuincentrum naar toezichthouder
Joost - Toezichthouder & Handhaver
De ogen en oren van ons waterschap. Zo kun je Joost en zijn collega handhavers en toezichthouders ook wel noemen. “Doelbewust watervervuiling zien we minder vaak, veel vaker gaat het om onwetendheid of grip op de situatie verliezen.”
Andere interessante vacatures
