Adviseur Energietransitie

Als Adviseur Energietransitie werk je dwars door de organisatie heen en verbind je mensen, teams en opgaven met elkaar. Je maakt onderdeel uit van het team Regie & Proces en sluit aan bij het nieuwe subteam Energie.  

Dit is een team in opbouw, waarin jij samen met een energieregisseur (net gestart) en een Adviseur Energiebeheer (vacature) de basis legt voor hoe wij als waterschap omgaan met energie. Dat betekent: veel ruimte om samen te bouwen, richting te geven en keuzes te maken die er écht toe doen. 

Je werkt intensief samen met collega’s uit de hele organisatie en hebt direct contact met managers en programmamanagers van belangrijke ontwikkelopgaven. Daardoor zit je dicht op de inhoud én op de besluitvorming. Zo kun je zichtbaar impact maken. 

Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan.

Daarnaast kun je rekenen op:  

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.583,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 11 cao waterschappen).  
• een salaris dat kan oplopen tot € 7.965,43 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
• de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het in veel gevallen mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
• een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1000,- om je thuiswerkplek in te richten.
• een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit voor jouw groei en ontwikkeling.  
• als reiskostenvergoeding krijg je € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Of een NS-business kaart.  
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. 

Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Je krijgt energie van het bouwen aan iets nieuws en weet anderen daarin mee te nemen. Je beweegt je makkelijk binnen een complex speelveld met verschillende belangen en weet hoe je stakeholders verbindt en in beweging krijgt.

Je denkt vooruit, ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete stappen. Daarbij schakel je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je communiceert helder en past je stijl moeiteloos aan op je gesprekspartner, of dat nu een manager, directe collega of externe partner is.

Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie.

Verder breng je mee:  

• minimaal hbo- werk- en -denkniveau.  
• een afgeronde technische of bedrijfskundige opleiding.
• kennis of affiniteit met energie-, change- en/of assetmanagement is een pré. 

Niet alles staat al vast in deze nieuwe rol, maar misschien is dat juist waarom dit bij jou past. Solliciteer en bouw mee vanaf de start! Solliciteren kan tot en met 31 mei 2026. 

Je ontvangt een reactie van ons terug binnen 5 werkdagen. 

Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord via [email protected] of 06-11614812. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn zal de recruiter je in contact brengen met de juiste collega.