Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

.png)

Het is een steeds vaker besproken onderwerp tijdens verjaardagen ‘de extreme droogte of het hoogwater door extreem natte periodes’. Het werk van ons waterschap is zichtbaar en urgenter dan ooit. Als Analist Watergebiedsplannen ben jij een belangrijke schakel op het vlak van gebiedsplannen en peilbesluiten. Het kiezen van het juiste oppervlaktewaterpeil en de beste inrichting van het watersysteem moeten we vaststellen met een peilbesluit. Dit doe je door:
Je werkt aan projecten ter ondersteuning van een projectleider. Je leert een gebied volledig kennen om de puzzel zo goed mogelijk te maken. Als het plan af is dan begin je weer van vooraf aan in een heel nieuw gebied. Zo ben je het ene moment bezig met de problematiek rondom de droogte van de Utrechtse Heuvelrug en het andere moment met de bodemdaling in de Veenweidepolders.
Als Analist Watergebiedsplannen ben je onderdeel van het team Gebiedsplannen & -processen. Dit team bestaat uit ruim 20 collega’s van analisten, adviseurs en projectleiders. We werken in kleine teams nauw samen aan projecten. Niet alleen binnen het team, maar ook met ecologen, hydrologen of collega’s van ons Ingenieursbureau of van Waterbeheer. We ondersteunen en leren van elkaar. Naast het flexibele hybride werken komen regelmatig samen op kantoor, omdat we ook van gezelligheid houden.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Kijk voor alle arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Je vindt het leuk om samen met collega’s complexe vraagstukken te verkennen en op te lossen. Je zoekt en herkent belangrijke informatie, signaleert mogelijke problemen en risico’s en legt verbanden. Je wilt graag resultaten behalen en onderneemt actie als uitkomsten tegenvallen. Deze pro-activiteit zet je ook graag in bij het plannen en organiseren van bijeenkomsten.
Verder beschik je over:
Zet jouw analytisch talent in voor een toekomstbestendig watersysteem. Solliciteren kan tot en met 28 juni 2026.
Je ontvangt een reactie van ons terug binnen 5 werkdagen.
Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord via [email protected] of 06-11614812. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn zal de recruiter je in contact brengen met de juiste collega.
Het is een steeds vaker besproken onderwerp tijdens verjaardagen ‘de extreme droogte of het hoogwater door extreem natte periodes’. Het werk van ons waterschap is zichtbaar en urgenter dan ooit. Als Analist Watergebiedsplannen ben jij een belangrijke schakel op het vlak van gebiedsplannen en peilbesluiten. Het kiezen van het juiste oppervlaktewaterpeil en de beste inrichting van het watersysteem moeten we vaststellen met een peilbesluit. Dit doe je door:
Je werkt aan projecten ter ondersteuning van een projectleider. Je leert een gebied volledig kennen om de puzzel zo goed mogelijk te maken. Als het plan af is dan begin je weer van vooraf aan in een heel nieuw gebied. Zo ben je het ene moment bezig met de problematiek rondom de droogte van de Utrechtse Heuvelrug en het andere moment met de bodemdaling in de Veenweidepolders.
Als Analist Watergebiedsplannen ben je onderdeel van het team Gebiedsplannen & -processen. Dit team bestaat uit ruim 20 collega’s van analisten, adviseurs en projectleiders. We werken in kleine teams nauw samen aan projecten. Niet alleen binnen het team, maar ook met ecologen, hydrologen of collega’s van ons Ingenieursbureau of van Waterbeheer. We ondersteunen en leren van elkaar. Naast het flexibele hybride werken komen regelmatig samen op kantoor, omdat we ook van gezelligheid houden.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Kijk voor alle arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Je vindt het leuk om samen met collega’s complexe vraagstukken te verkennen en op te lossen. Je zoekt en herkent belangrijke informatie, signaleert mogelijke problemen en risico’s en legt verbanden. Je wilt graag resultaten behalen en onderneemt actie als uitkomsten tegenvallen. Deze pro-activiteit zet je ook graag in bij het plannen en organiseren van bijeenkomsten.
Verder beschik je over:
Zet jouw analytisch talent in voor een toekomstbestendig watersysteem. Solliciteren kan tot en met 28 juni 2026.
Je ontvangt een reactie van ons terug binnen 5 werkdagen.
Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord via [email protected] of 06-11614812. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn zal de recruiter je in contact brengen met de juiste collega.


.jpg)
Odin - muskusrattenbeheerder
Muskusrattenbeheer is werk dat vaak onzichtbaar is, maar elke dag belangrijk. In de podcast Ode (B)aan vertellen mensen met een baan die niet vaak in de spotlights staat over hun werk. In deze aflevering staat Odin centraal, muskusrattenbeheerder in het gebied van waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?
