Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
HDSR is volop in beweging door de invloed van interne- en externe ontwikkelingen gerelateerd aan de energietransitie. Wij werken via het Programma Duurzaamheid o.a. aan het terugbrengen van emissies door het opwekken van energie uit duurzame bronnen, zoals zon, wind en water. Deze functie heeft een sleutelrol in de strategie- en beleidsontwikkeling die nodig is voor het realiseren van de doelstellingen op weg naar een emissieloos waterschap.
Het Programma Duurzaamheid is een transitieversneller binnen de organisatie. Om de HDSR-doelstellingen te realiseren moeten we ons werk anders (duurzaam) gaan uitvoeren. Het programma helpt om – met duurzaam opdrachtgeverschap – handvatten te geven hoe het werk anders kan worden uitgevoerd. Daarnaast onderzoeken we nieuwe mogelijkheden en verkennen we nieuwe projecten. De focus van het programma ligt op het aanjagen van veranderingen in het primaire proces: dat wil zeggen waterbeheer en het zuiveren van afvalwater.
In uitdagende trajecten innoveren we door het onderzoeken en testen van nieuwe technologie en werkwijzen, in samenwerking met collega’s, overheden, marktpartijen en andere stakeholders. Dit doe je in samenhang met de andere opgaven die het waterschap heeft o.a. op het gebied van waterzuivering- en beheer.
Het energievraagstuk is van groot belang voor HDSR en wij bereiden daarom een extra inspanning voor op dit thema. Dit kan gevolgen hebben voor de onderhavige positie en zal dus mogelijk op termijn flexibiliteit vragen van de geselecteerde kandidaat.
Je bent de schakel vanuit strategie naar uitvoering. Je:
Als (beleids)adviseur Klimaat, Emissies en Aquathermie ben je onderdeel van het team Strategie en Ontwikkeling (S&O). Dit team kent een 4-tal clusters, strategie, crisisbeheersing, programmamanagement en beleid. Van dit laatst genoemde cluster word jij onderdeel. In je dagelijks werkzaamheden ben je onderdeel van het programmateam Duurzaamheid. Het programmateam Duurzaamheid is een klein, hecht en gedreven team. Het zijn innovatieve denkers en houden van aanpakken.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Je bent een enthousiaste verbinder met een scherpe pen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet mensen mee te nemen in verandering en denkt in mogelijkheden. Je hebt het vermogen om plannen om te zetten in concrete acties, ook in een onderwerp dat nog volop in ontwikkeling is. Je bent een flexibele, doortastende en resultaatgerichte aanpakker, met ervaring in veranderingsprocessen. Ervaring in of met waterschappen is een pré.
Daarnaast beschik je over:
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren en écht verschil te maken. Je werkt in een organisatie die duurzaamheid serieus neemt en waar jouw ideeën en inzet bijdragen aan een betere toekomst.
Meer informatie over duurzaamheid bij HDSR vind je hier
Klaar om impact te maken? Solliciteer en help ons bouwen aan een duurzame, klimaatneutrale toekomst! Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Reageer voordat de vacature sluit op zondag 19 oktober.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via 06-25684925 en [email protected].
Veel succes met solliciteren en mogelijk tot snel.
HDSR is volop in beweging door de invloed van interne- en externe ontwikkelingen gerelateerd aan de energietransitie. Wij werken via het Programma Duurzaamheid o.a. aan het terugbrengen van emissies door het opwekken van energie uit duurzame bronnen, zoals zon, wind en water. Deze functie heeft een sleutelrol in de strategie- en beleidsontwikkeling die nodig is voor het realiseren van de doelstellingen op weg naar een emissieloos waterschap.
Het Programma Duurzaamheid is een transitieversneller binnen de organisatie. Om de HDSR-doelstellingen te realiseren moeten we ons werk anders (duurzaam) gaan uitvoeren. Het programma helpt om – met duurzaam opdrachtgeverschap – handvatten te geven hoe het werk anders kan worden uitgevoerd. Daarnaast onderzoeken we nieuwe mogelijkheden en verkennen we nieuwe projecten. De focus van het programma ligt op het aanjagen van veranderingen in het primaire proces: dat wil zeggen waterbeheer en het zuiveren van afvalwater.
In uitdagende trajecten innoveren we door het onderzoeken en testen van nieuwe technologie en werkwijzen, in samenwerking met collega’s, overheden, marktpartijen en andere stakeholders. Dit doe je in samenhang met de andere opgaven die het waterschap heeft o.a. op het gebied van waterzuivering- en beheer.
Het energievraagstuk is van groot belang voor HDSR en wij bereiden daarom een extra inspanning voor op dit thema. Dit kan gevolgen hebben voor de onderhavige positie en zal dus mogelijk op termijn flexibiliteit vragen van de geselecteerde kandidaat.
Je bent de schakel vanuit strategie naar uitvoering. Je:
Als (beleids)adviseur Klimaat, Emissies en Aquathermie ben je onderdeel van het team Strategie en Ontwikkeling (S&O). Dit team kent een 4-tal clusters, strategie, crisisbeheersing, programmamanagement en beleid. Van dit laatst genoemde cluster word jij onderdeel. In je dagelijks werkzaamheden ben je onderdeel van het programmateam Duurzaamheid. Het programmateam Duurzaamheid is een klein, hecht en gedreven team. Het zijn innovatieve denkers en houden van aanpakken.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Je bent een enthousiaste verbinder met een scherpe pen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet mensen mee te nemen in verandering en denkt in mogelijkheden. Je hebt het vermogen om plannen om te zetten in concrete acties, ook in een onderwerp dat nog volop in ontwikkeling is. Je bent een flexibele, doortastende en resultaatgerichte aanpakker, met ervaring in veranderingsprocessen. Ervaring in of met waterschappen is een pré.
Daarnaast beschik je over:
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren en écht verschil te maken. Je werkt in een organisatie die duurzaamheid serieus neemt en waar jouw ideeën en inzet bijdragen aan een betere toekomst.
Meer informatie over duurzaamheid bij HDSR vind je hier
Klaar om impact te maken? Solliciteer en help ons bouwen aan een duurzame, klimaatneutrale toekomst! Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Reageer voordat de vacature sluit op zondag 19 oktober.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via 06-25684925 en [email protected].
Veel succes met solliciteren en mogelijk tot snel.
Danneke & Carolien - Adviseurs Biodiversiteit en Ecologie
Een bloemrijke dijk met bloeiende gele morgensterren of een enthousiast bericht van een collega die een ijsvogel heeft gespot. Dat is waar Danneke Verhagen-Bakker en Carolien van der Weijst, adviseurs biodiversiteit en ecologie bij HDSR, voor werken.
Joost - Toezichthouder & Handhaver
De ogen en oren van ons waterschap. Zo kun je Joost en zijn collega handhavers en toezichthouders ook wel noemen. “Doelbewust watervervuiling zien we minder vaak, veel vaker gaat het om onwetendheid of grip op de situatie verliezen.”
Esther - Adviseur informatiehuishouding
Hoe komt een antropologe bij een waterschap terecht? Voor Esther Mohan was dat ook niet meteen een logische stap. “Ik kende waterschappen alleen van belastingen en dijken.” Maar sinds ze adviseur informatiehuishouding bij HDSR is, ontdekte ze hoe haar achtergrond helpt om bedrijfssystemen op orde te brengen én te houden.