Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Compliance Officer
- Houten
- Zuiver
- €3.768 - €5.033
- 32 - 36 uur
.png)
Welkom bij HDSR
Welkom bij HDSR
Wij vertellen je graag meer over deze vacature.
Arjen Kühne
Over de vacature
Over de vacature
Wat ga je doen?
De afdeling Zuiver is verantwoordelijk voor het zuiveren van 220 miljoen liter afvalwater per dag. We beheren 16 rioolwaterzuiveringsinstallaties, 54 rioolgemalen en meer dan 140 kilometer aan rioolpersleidingen.
Als Compliance Officer bij Zuiver ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken, borgen en continu verbeteren van de naleving van wet- en regelgeving binnen de zuiveringsketen. Je vertaalt complexe wettelijke verplichtingen naar concrete en uitvoerbare acties voor de organisatie en fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en toezicht. Daarmee draag je bij aan een veilige, duurzame en rechtmatige bedrijfsvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- inzichtelijk maken, actualiseren en beheren van het verplichtingenregister voor RWZI’s, gemalen en persleidingen.
- vertalen van wet- en regelgeving (o.a. milieu, veiligheid en vergunningen) naar concrete acties en werkprocessen.
- uitvoeren en coördineren van interne controles en inspecties op naleving van vergunningen en wettelijke eisen.
- signaleren van afwijkingen, risico’s en knelpunten en het initiëren van passende verbetermaatregelen.
- afstemmen met interne stakeholders zoals assetmanagement, techniek en werkvoorbereiding.
- fungeren als aanspreekpunt voor externe toezichthouders en bevoegde gezagen (o.a. ODRU, RUD, provincie en gemeenten).
- coördineren en opvolgen van acties voortkomend uit inspecties, controles en handhavingstrajecten.
- opstellen van rapportages, memo’s en bestuurlijke terugkoppelingen voor management en toezichthouders.
- actief bijdragen aan het borgen en verder professionaliseren van compliance binnen de afdeling Zuiver.
In dit team kom je te werken
De afdeling Zuiver verwerkt dagelijks 220 miljoen liter afvalwater via 16 zuiveringsinstallaties, 54 gemalen en ruim 140 kilometer persleidingen.
Als Compliance Officer ben jij onderdeel van het assetteam Zuiver. Dit team bestaat uit 7 collega’s met elk een specialiteit. Zij komen regelmatig samen om de randvoorwaarden voor afvalwaterzuivering te bepalen. Hierin speel jij een belangrijke rol.
Waar kun je op rekenen?
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 4.983,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 9 cao waterschappen).
- je salaris kan oplopen tot € 6.029,43 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
- de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
- je krijgt een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1000,- om je thuiswerkplek in te richten.
- een persoonlijk budget van € 6.000 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Ben je onder de 35 jaar, dan is dit bedrag € 12.000, zodat jij je kennisniveau snel naar een hoger niveau kan tillen.
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wat maakt jou succesvol?
Jij kan niet wachten om de vertaalslag te maken tussen de wet- en regelgeving en de praktijk. Enthousiasme om stappen te zetten vinden wij het belangrijkst. De rest kun je leren zolang jij beschikt over:
- een relevante opleiding op hbo-niveau.
- aantoonbare kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van milieu, veiligheid en vergunningen.
- ervaring met compliance, toezicht, audits of interne controles is een pré.
- affiniteit met de waterketen en technische installaties (zoals RWZI’s) of assetmanagement is een pré.
Competenties
- Analytisch en zorgvuldig.
- Organisatiesensitief en communicatief sterk.
- Proactief en resultaatgericht.
- In staat om wet- en regelgeving praktisch te vertalen.
- goede gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.
Ben je enthousiast?
Spreekt deze vacature jou aan? Reageer dan nu door op de sollicitatieknop te drukken.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord. Arjen is bereikbaar via 06-51892726.
Wat ga je doen?
De afdeling Zuiver is verantwoordelijk voor het zuiveren van 220 miljoen liter afvalwater per dag. We beheren 16 rioolwaterzuiveringsinstallaties, 54 rioolgemalen en meer dan 140 kilometer aan rioolpersleidingen.
Als Compliance Officer bij Zuiver ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken, borgen en continu verbeteren van de naleving van wet- en regelgeving binnen de zuiveringsketen. Je vertaalt complexe wettelijke verplichtingen naar concrete en uitvoerbare acties voor de organisatie en fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en toezicht. Daarmee draag je bij aan een veilige, duurzame en rechtmatige bedrijfsvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- inzichtelijk maken, actualiseren en beheren van het verplichtingenregister voor RWZI’s, gemalen en persleidingen.
- vertalen van wet- en regelgeving (o.a. milieu, veiligheid en vergunningen) naar concrete acties en werkprocessen.
- uitvoeren en coördineren van interne controles en inspecties op naleving van vergunningen en wettelijke eisen.
- signaleren van afwijkingen, risico’s en knelpunten en het initiëren van passende verbetermaatregelen.
- afstemmen met interne stakeholders zoals assetmanagement, techniek en werkvoorbereiding.
- fungeren als aanspreekpunt voor externe toezichthouders en bevoegde gezagen (o.a. ODRU, RUD, provincie en gemeenten).
- coördineren en opvolgen van acties voortkomend uit inspecties, controles en handhavingstrajecten.
- opstellen van rapportages, memo’s en bestuurlijke terugkoppelingen voor management en toezichthouders.
- actief bijdragen aan het borgen en verder professionaliseren van compliance binnen de afdeling Zuiver.
In dit team kom je te werken
De afdeling Zuiver verwerkt dagelijks 220 miljoen liter afvalwater via 16 zuiveringsinstallaties, 54 gemalen en ruim 140 kilometer persleidingen.
Als Compliance Officer ben jij onderdeel van het assetteam Zuiver. Dit team bestaat uit 7 collega’s met elk een specialiteit. Zij komen regelmatig samen om de randvoorwaarden voor afvalwaterzuivering te bepalen. Hierin speel jij een belangrijke rol.
Waar kun je op rekenen?
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 4.983,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 9 cao waterschappen).
- je salaris kan oplopen tot € 6.029,43 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
- de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
- je krijgt een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1000,- om je thuiswerkplek in te richten.
- een persoonlijk budget van € 6.000 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Ben je onder de 35 jaar, dan is dit bedrag € 12.000, zodat jij je kennisniveau snel naar een hoger niveau kan tillen.
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wat maakt jou succesvol?
Jij kan niet wachten om de vertaalslag te maken tussen de wet- en regelgeving en de praktijk. Enthousiasme om stappen te zetten vinden wij het belangrijkst. De rest kun je leren zolang jij beschikt over:
- een relevante opleiding op hbo-niveau.
- aantoonbare kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van milieu, veiligheid en vergunningen.
- ervaring met compliance, toezicht, audits of interne controles is een pré.
- affiniteit met de waterketen en technische installaties (zoals RWZI’s) of assetmanagement is een pré.
Competenties
- Analytisch en zorgvuldig.
- Organisatiesensitief en communicatief sterk.
- Proactief en resultaatgericht.
- In staat om wet- en regelgeving praktisch te vertalen.
- goede gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.
Ben je enthousiast?
Spreekt deze vacature jou aan? Reageer dan nu door op de sollicitatieknop te drukken.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord. Arjen is bereikbaar via 06-51892726.
Bereken je reistijd
Wij vertellen je graag meer over de vacature.
Arjen Kühne
Sollicitatieprocedure
.png)
De basis: waterschap HDSR en I&A? (video 1)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
De versnelling: digitale transformatie bij HDSR (video 2)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?
De verbinding: Informatiestromen op orde bij waterschap HDSR (video 3)
Team I&A
Dit is aflevering 3 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe stroomlijn je alle informatie van waterschap HDSR wanneer deze oneindig lijkt?
