Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

.png)

Als Assetbeheerder Afvalwaterketen speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de optimale werking van ons uitgebreide netwerk van 54 rioolgemalen, meer dan 140 kilometer rioolpersleidingen en 16 rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's). Samen streven we ernaar om al het afvalwater efficiënt en duurzaam te zuiveren voor een schonere omgeving. In deze rol combineer je strategisch inzicht met technische kennis en:
Je werkt in een team van 12 collega’s die elk een eigen specialiteit hebben. Samen vorm je het Assetmanagement Team Zuiver. Het team komt regelmatig bijeen om de randvoorwaarden voor afvalwaterzuivering te bepalen en te overleggen.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast krijg jij:
een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 9 cao waterschappen).
een salaris dat kan tot €6.089,93 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
een omgeving waarin hybride werken de standaard is, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je €1.000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
een goed pensioen bij ABP.
als reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met €0,39 vergoed. Ook een NS-Business kaart behoort tot de mogelijkheden.
een persoonlijk budget van €6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden
Jij bent de enthousiaste ontdekker die er plezier in heeft om dingen uit te zoeken en er helemaal in duikt. Je lost hier niet alleen problemen mee op, maar je denkt direct mee in creatieve oplossingen. Hierdoor verbeter je processen en draag je bij aan de uitstekende prestaties van het team. Samen maak je het verschil en til je de werkzaamheden op naar een hoger niveau. Verder heb je:
Wij juichen je sollicitatie van harte toe. Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.
Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via 06-51892726.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Als Assetbeheerder Afvalwaterketen speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de optimale werking van ons uitgebreide netwerk van 54 rioolgemalen, meer dan 140 kilometer rioolpersleidingen en 16 rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's). Samen streven we ernaar om al het afvalwater efficiënt en duurzaam te zuiveren voor een schonere omgeving. In deze rol combineer je strategisch inzicht met technische kennis en:
Je werkt in een team van 12 collega’s die elk een eigen specialiteit hebben. Samen vorm je het Assetmanagement Team Zuiver. Het team komt regelmatig bijeen om de randvoorwaarden voor afvalwaterzuivering te bepalen en te overleggen.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast krijg jij:
een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 9 cao waterschappen).
een salaris dat kan tot €6.089,93 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
een omgeving waarin hybride werken de standaard is, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je €1.000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
een goed pensioen bij ABP.
als reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met €0,39 vergoed. Ook een NS-Business kaart behoort tot de mogelijkheden.
een persoonlijk budget van €6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden
Jij bent de enthousiaste ontdekker die er plezier in heeft om dingen uit te zoeken en er helemaal in duikt. Je lost hier niet alleen problemen mee op, maar je denkt direct mee in creatieve oplossingen. Hierdoor verbeter je processen en draag je bij aan de uitstekende prestaties van het team. Samen maak je het verschil en til je de werkzaamheden op naar een hoger niveau. Verder heb je:
Wij juichen je sollicitatie van harte toe. Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.
Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via 06-51892726.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!


.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?

Team I&A
Dit is aflevering 3 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe stroomlijn je alle informatie van waterschap HDSR wanneer deze oneindig lijkt?
