Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

.png)

Jij gaat onderzoek doen naar hoe we diversiteit & inclusie (D&I) een plek kunnen geven binnen HDSR. Er zijn hiervoor al verschillende initiatieven die lopen. Zo is er een nul-meting uitgevoerd in oktober 2025, er is een visie en er is een werkgroep D&I. Maar hoe zorgen we ervoor dat het thema ook doorleefd wordt binnen HDSR? Hoe maken we duidelijk wat we verstaan onder diversiteit en inclusie? En hoe stel je hiervoor een doelstelling op?
Als stagiair voor het team Mens & Organisatie voer je hiervoor een onderzoek uit en adviseer je HDSR hierover. Interviews met collega’s, analyse over de organisatiecultuur of de aanpak van andere organisaties zijn allemaal voorbeelden van hoe een dergelijk onderzoek vorm zou kunnen krijgen. Maar we laten ons hier ook graag door jou adviseren. Een frisse kijk en andere invalshoek, daar staan we zeker voor open.
We willen graag een bruikbaar advies, waar we echt mee aan de slag kunnen of waarvoor je zelfs al een aanzet doet, bijvoorbeeld in de vorm van een implementatieplan. Je kunt met deze (afstudeer)stage dus echt impact maken op ons waterschap.
Mens & Organisatie bestaat uit 26 collega’s, namelijk 4 medewerkers Personeelsadministratie, 2 salarisadministrateurs, een functioneel beheerder, 1 Learning & Development specialist, 7 HR Business Partners, 3 gespecialiseerde HR Business Partners (verzuim, cao & arbeidsvoorwaarden, 8 specialisten gericht op Recruitment en een teamleider. Het team kijkt uit naar jouw komst en staat helemaal open voor jouw ideeën en inzichten.
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
een stagevergoeding van 500,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
goede stagebegeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
een stageopdracht waarmee je écht verschil maakt.
een stage die goed staat op je CV.
de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse uitjes en events, zoals teamdagen en bezoeken aan andere afdelingen.
Jij bent hbo of wo student, bijvoorbeeld in de richting van human resources, communicatie, arbeids- en organisatiepsychologie, bedrijfskunde of personeelswetenschappen. Je bent op zoek naar een onderzoeksstage en vindt diversiteit & inclusie een interessant en belangrijk onderwerp. Daarnaast:
ben je analytisch én praktisch ingesteld.
vind je het leuk om met mensen in gesprek te gaan en heb je er geen moeite mee om op op mensen af te stappen.
wil je echt impact maken met je advies.
We zien je reactie graag tegemoet. Reageer voordat iemand anders er met deze mooie opdracht vandoor gaat en we de vacature sluiten.
Wil je vooraf al meer weten over deze stage? Recruiter Aniek staat je graag te woord via [email protected] of 0650183818. Je kunt haar bellen, mailen of appen.
Tot snel!
Jij gaat onderzoek doen naar hoe we diversiteit & inclusie (D&I) een plek kunnen geven binnen HDSR. Er zijn hiervoor al verschillende initiatieven die lopen. Zo is er een nul-meting uitgevoerd in oktober 2025, er is een visie en er is een werkgroep D&I. Maar hoe zorgen we ervoor dat het thema ook doorleefd wordt binnen HDSR? Hoe maken we duidelijk wat we verstaan onder diversiteit en inclusie? En hoe stel je hiervoor een doelstelling op?
Als stagiair voor het team Mens & Organisatie voer je hiervoor een onderzoek uit en adviseer je HDSR hierover. Interviews met collega’s, analyse over de organisatiecultuur of de aanpak van andere organisaties zijn allemaal voorbeelden van hoe een dergelijk onderzoek vorm zou kunnen krijgen. Maar we laten ons hier ook graag door jou adviseren. Een frisse kijk en andere invalshoek, daar staan we zeker voor open.
We willen graag een bruikbaar advies, waar we echt mee aan de slag kunnen of waarvoor je zelfs al een aanzet doet, bijvoorbeeld in de vorm van een implementatieplan. Je kunt met deze (afstudeer)stage dus echt impact maken op ons waterschap.
Mens & Organisatie bestaat uit 26 collega’s, namelijk 4 medewerkers Personeelsadministratie, 2 salarisadministrateurs, een functioneel beheerder, 1 Learning & Development specialist, 7 HR Business Partners, 3 gespecialiseerde HR Business Partners (verzuim, cao & arbeidsvoorwaarden, 8 specialisten gericht op Recruitment en een teamleider. Het team kijkt uit naar jouw komst en staat helemaal open voor jouw ideeën en inzichten.
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
een stagevergoeding van 500,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
goede stagebegeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
een stageopdracht waarmee je écht verschil maakt.
een stage die goed staat op je CV.
de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse uitjes en events, zoals teamdagen en bezoeken aan andere afdelingen.
Jij bent hbo of wo student, bijvoorbeeld in de richting van human resources, communicatie, arbeids- en organisatiepsychologie, bedrijfskunde of personeelswetenschappen. Je bent op zoek naar een onderzoeksstage en vindt diversiteit & inclusie een interessant en belangrijk onderwerp. Daarnaast:
ben je analytisch én praktisch ingesteld.
vind je het leuk om met mensen in gesprek te gaan en heb je er geen moeite mee om op op mensen af te stappen.
wil je echt impact maken met je advies.
We zien je reactie graag tegemoet. Reageer voordat iemand anders er met deze mooie opdracht vandoor gaat en we de vacature sluiten.
Wil je vooraf al meer weten over deze stage? Recruiter Aniek staat je graag te woord via [email protected] of 0650183818. Je kunt haar bellen, mailen of appen.
Tot snel!


.jpg)
Odin - muskusrattenbeheerder
Muskusrattenbeheer is werk dat vaak onzichtbaar is, maar elke dag belangrijk. In de podcast Ode (B)aan vertellen mensen met een baan die niet vaak in de spotlights staat over hun werk. In deze aflevering staat Odin centraal, muskusrattenbeheerder in het gebied van waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?



