Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Wat betekent klimaatverandering voor ons waterschap? En hoe gaan we de ambities van ons bestuur op het gebied van schoon en gezond water vertalen naar een uitvoerbaar programma? Zo maar een paar voorbeelden waar we binnen de afdeling OSA (Ontwikkeling, Strategie en Advies) mee bezig zijn. Want OSA zorgt voor zicht op ontwikkelingen (O) die op ons waterschap afkomen, helpt de gewenste strategische (S) lijn te ontwikkelen én adviseert (A) de organisatie en bestuur.
De afdeling bevindt zich in een steeds complexere omgeving in beweging door grote ambities en dynamische opgaven. Deze ambities moeten en willen we samen realiseren met andere partijen en daar willen we intern voor gesteld staan. Als Senior Bedrijfskundige speel jij hierin een belangrijke rol. Dit betekent dat we als organisatie moeten groeien op het gebied van nieuwe samenwerkingsvormen en andere financieringsmodellen en dus ook nieuwe sturings- en controle informatie.
Dit doe je door:
Als Senior Bedrijfskundige ben je onderdeel van de afdeling OSA (ontwikkeling, strategie en advies). Deze afdeling bestaat uit ruim 100 collega’s met specialistische kennis op onder andere de vakgebieden hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, geo-informatie en monitoring. De afdeling is verdeeld over 5 teams.
Je werkt nauw samen met je collega Bedrijfskundige en de Informatiekundige en binnen OSA. Collegialiteit, verbinding en vertrouwen vinden wij belangrijk, ook over de grenzen van de afdeling heen. Als afdeling zijn we toekomstgericht en streven continue naar verbetering.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Als Senior Bedrijfskundige bij HDSR is het belangrijk dat je een veelzijdig takenpakket met succes kunt beheren. Je hebt een scherp analytisch inzicht. Je bent in staat om het grotere geheel te zien met tegelijkertijd oog voor details. Je stelt kritische vragen en hebt het lef om ongevraagd advies te geven. Je draait niet om de zaken heen en bent actiegericht. Je houd daarbij wel rekening met wat er binnen de organisatie gebeurd en kent de informele en formele invloeden. Je beschikt over aanpassingsvermogen en de flexibiliteit om nieuwe informatie en veranderende omstandigheden snel te verwerken en je aanpak daarop bij te stellen.
Verder beschik je over:
Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord ([email protected] / 06-11614812). Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn zal de recruiter je in contact brengen met de juiste collega.
Vanwege de zomervakantie kan onze terugkoppeling op je sollicitatie, evenals het plannen van een eventueel gesprek, iets langer duren dan je van ons gewend bent. Alvast bedankt voor je begrip.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Wat betekent klimaatverandering voor ons waterschap? En hoe gaan we de ambities van ons bestuur op het gebied van schoon en gezond water vertalen naar een uitvoerbaar programma? Zo maar een paar voorbeelden waar we binnen de afdeling OSA (Ontwikkeling, Strategie en Advies) mee bezig zijn. Want OSA zorgt voor zicht op ontwikkelingen (O) die op ons waterschap afkomen, helpt de gewenste strategische (S) lijn te ontwikkelen én adviseert (A) de organisatie en bestuur.
De afdeling bevindt zich in een steeds complexere omgeving in beweging door grote ambities en dynamische opgaven. Deze ambities moeten en willen we samen realiseren met andere partijen en daar willen we intern voor gesteld staan. Als Senior Bedrijfskundige speel jij hierin een belangrijke rol. Dit betekent dat we als organisatie moeten groeien op het gebied van nieuwe samenwerkingsvormen en andere financieringsmodellen en dus ook nieuwe sturings- en controle informatie.
Dit doe je door:
Als Senior Bedrijfskundige ben je onderdeel van de afdeling OSA (ontwikkeling, strategie en advies). Deze afdeling bestaat uit ruim 100 collega’s met specialistische kennis op onder andere de vakgebieden hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, geo-informatie en monitoring. De afdeling is verdeeld over 5 teams.
Je werkt nauw samen met je collega Bedrijfskundige en de Informatiekundige en binnen OSA. Collegialiteit, verbinding en vertrouwen vinden wij belangrijk, ook over de grenzen van de afdeling heen. Als afdeling zijn we toekomstgericht en streven continue naar verbetering.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Als Senior Bedrijfskundige bij HDSR is het belangrijk dat je een veelzijdig takenpakket met succes kunt beheren. Je hebt een scherp analytisch inzicht. Je bent in staat om het grotere geheel te zien met tegelijkertijd oog voor details. Je stelt kritische vragen en hebt het lef om ongevraagd advies te geven. Je draait niet om de zaken heen en bent actiegericht. Je houd daarbij wel rekening met wat er binnen de organisatie gebeurd en kent de informele en formele invloeden. Je beschikt over aanpassingsvermogen en de flexibiliteit om nieuwe informatie en veranderende omstandigheden snel te verwerken en je aanpak daarop bij te stellen.
Verder beschik je over:
Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord ([email protected] / 06-11614812). Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn zal de recruiter je in contact brengen met de juiste collega.
Vanwege de zomervakantie kan onze terugkoppeling op je sollicitatie, evenals het plannen van een eventueel gesprek, iets langer duren dan je van ons gewend bent. Alvast bedankt voor je begrip.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Danneke & Carolien - Adviseurs Biodiversiteit en Ecologie
Een bloemrijke dijk met bloeiende gele morgensterren of een enthousiast bericht van een collega die een ijsvogel heeft gespot. Dat is waar Danneke Verhagen-Bakker en Carolien van der Weijst, adviseurs biodiversiteit en ecologie bij HDSR, voor werken.
Joost - Toezichthouder & Handhaver
De ogen en oren van ons waterschap. Zo kun je Joost en zijn collega handhavers en toezichthouders ook wel noemen. “Doelbewust watervervuiling zien we minder vaak, veel vaker gaat het om onwetendheid of grip op de situatie verliezen.”
Esther - Adviseur informatiehuishouding
Hoe komt een antropologe bij een waterschap terecht? Voor Esther Mohan was dat ook niet meteen een logische stap. “Ik kende waterschappen alleen van belastingen en dijken.” Maar sinds ze adviseur informatiehuishouding bij HDSR is, ontdekte ze hoe haar achtergrond helpt om bedrijfssystemen op orde te brengen én te houden.