Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Stage Employee Experience
- Houten
- Bedrijfsvoering
- 32 - 36 uur
.png)
Welkom bij HDSR
Welkom bij HDSR
Wil je meer weten?
Julia Klompenhouwer
Over de vacature
Over de vacature
Wat ga je doen?
Binnen HDSR werken we sinds dit jaar met een persoonlijk, maar generiek onboardingprogramma van 100-dagen. Dit programma staat al goed in de basis, maar we zien kansen om het gerichter en effectiever te maken voor verschillende doelgroepen.
Denk aan bijvoorbeeld:
- Schoolverlaters
- (nieuwe) leidinggevenden
Aan jou de opdracht om onboarding naar een hoger niveau te tillen.
Tijdens jouw afstudeeropdracht ga je aan de slag met het analyseren en doorontwikkelen van ons onboardingprogramma:
- Je onderzoekt hoe onboarding momenteel is ingericht
- Je brengt behoeften in kaart van verschillende doelgroepen
- Je kijkt naar best practices binnen andere organisaties
- Je vertaalt dit naar een vernieuwd en doelgroepgericht 100-dagen programma
Aan het einde van je opdracht heb je concreet:
- Een analyse van het huidige onboardingprogramma
- Inzicht in behoeften van starters en leidinggevenden
- Een vernieuwd onboardingconcept per doelgroep
- Praktische invulling (activiteiten, begeleiding, planning)
- Advies hoe we dit kunnen implementeren in de organisatie
Jouw advies wordt daadwerkelijk gebruikt, je ziet jouw werk terug in de praktijk.
In dit team kom je te werken
Ons recruitmentteam bestaat uit 3 recruiters, 2 recruitment officers, 2 talent sourcers, 1 adviseur Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding en een teamleider. Recruitment is sinds 3 jaar een nieuwe afdeling binnen HDSR. We zijn de juiste stappen aan het zetten om het recruitment fundament binnen HDSR verder te verstevigen en optimaal in te richten op het gebied van processen, de juiste tooling en een unieke kandidaat reis. Maar ook met onze toekomstbestendige werkgeversbelofte en positionering van HDSR als werkgever voor een relevante en doelgroepgerichte arbeidsmarkt benadering.
Deze stageopdracht is ontstaan doordat we geloven in continue verbeteren van onze candidate & employer journey. Het differentiëren van onze onboarding eerst 100 dagen is de volgende stap.
Waar kun je op rekenen?
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
- een stagevergoeding van 500,00 bruto per maand.
- goede stagebegeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
- een stageopdracht waarmee je écht verschil maakt.
- een stage die goed staat op je CV.
- de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse uitjes en events, zoals teamdagen en bezoeken aan andere afdelingen.
Wat maakt jou succesvol?
- Je volgt een HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, commerciële economie of communicatie
- Je zit in je derde jaar van je studie of in jouw afstudeerfase
- Je bent analytisch én praktisch ingesteld
- Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan
- Je wilt echt impact maken met je advies
Ben je enthousiast?
We zien je reactie graag tegemoet!
Wil je vooraf al meer weten over de stageopdracht? Julia Klompenhouwer, campusrecruiter staat je graag te woord. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn, zal de Julia je in contact brengen met de juiste collega.
Tot snel!
Wat ga je doen?
Binnen HDSR werken we sinds dit jaar met een persoonlijk, maar generiek onboardingprogramma van 100-dagen. Dit programma staat al goed in de basis, maar we zien kansen om het gerichter en effectiever te maken voor verschillende doelgroepen.
Denk aan bijvoorbeeld:
- Schoolverlaters
- (nieuwe) leidinggevenden
Aan jou de opdracht om onboarding naar een hoger niveau te tillen.
Tijdens jouw afstudeeropdracht ga je aan de slag met het analyseren en doorontwikkelen van ons onboardingprogramma:
- Je onderzoekt hoe onboarding momenteel is ingericht
- Je brengt behoeften in kaart van verschillende doelgroepen
- Je kijkt naar best practices binnen andere organisaties
- Je vertaalt dit naar een vernieuwd en doelgroepgericht 100-dagen programma
Aan het einde van je opdracht heb je concreet:
- Een analyse van het huidige onboardingprogramma
- Inzicht in behoeften van starters en leidinggevenden
- Een vernieuwd onboardingconcept per doelgroep
- Praktische invulling (activiteiten, begeleiding, planning)
- Advies hoe we dit kunnen implementeren in de organisatie
Jouw advies wordt daadwerkelijk gebruikt, je ziet jouw werk terug in de praktijk.
In dit team kom je te werken
Ons recruitmentteam bestaat uit 3 recruiters, 2 recruitment officers, 2 talent sourcers, 1 adviseur Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding en een teamleider. Recruitment is sinds 3 jaar een nieuwe afdeling binnen HDSR. We zijn de juiste stappen aan het zetten om het recruitment fundament binnen HDSR verder te verstevigen en optimaal in te richten op het gebied van processen, de juiste tooling en een unieke kandidaat reis. Maar ook met onze toekomstbestendige werkgeversbelofte en positionering van HDSR als werkgever voor een relevante en doelgroepgerichte arbeidsmarkt benadering.
Deze stageopdracht is ontstaan doordat we geloven in continue verbeteren van onze candidate & employer journey. Het differentiëren van onze onboarding eerst 100 dagen is de volgende stap.
Waar kun je op rekenen?
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
- een stagevergoeding van 500,00 bruto per maand.
- goede stagebegeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
- een stageopdracht waarmee je écht verschil maakt.
- een stage die goed staat op je CV.
- de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse uitjes en events, zoals teamdagen en bezoeken aan andere afdelingen.
Wat maakt jou succesvol?
- Je volgt een HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, commerciële economie of communicatie
- Je zit in je derde jaar van je studie of in jouw afstudeerfase
- Je bent analytisch én praktisch ingesteld
- Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan
- Je wilt echt impact maken met je advies
Ben je enthousiast?
We zien je reactie graag tegemoet!
Wil je vooraf al meer weten over de stageopdracht? Julia Klompenhouwer, campusrecruiter staat je graag te woord. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn, zal de Julia je in contact brengen met de juiste collega.
Tot snel!
Bereken je reistijd
Wil je meer informatie?
Julia Klompenhouwer
.jpg)
Ode (B)aan: muskusrattenbeheerder Odin
Odin - muskusrattenbeheerder
Muskusrattenbeheer is werk dat vaak onzichtbaar is, maar elke dag belangrijk. In de podcast Ode (B)aan vertellen mensen met een baan die niet vaak in de spotlights staat over hun werk. In deze aflevering staat Odin centraal, muskusrattenbeheerder in het gebied van waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
.png)
De basis: waterschap HDSR en I&A? (video 1)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
De versnelling: digitale transformatie bij HDSR (video 2)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?
