Teamleider Strategie Gebieden

Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor hét waterbeheer van HDSR en de veranderingen die daarin plaatsvinden. In deze sleutelrol combineer je teamontwikkeling met strategische en urgente thema’s binnen ons regionale waterbeheer.

Welkom bij HDSR

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Welkom bij HDSR

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. 
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wij vertellen je graag meer over deze vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Arjen Kühne

Recruiter
0625684925Stuur een WhatsApp bericht

Over de vacature

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Teamleider Strategie Gebieden bij de afdeling Waterbeheer ben je verantwoordelijk voor de continue aanpassing van het waterbeheer op de verandering van klimaat, gebied en functies. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden stuur je vier gebiedsteams aan die het waterbeheer in onze vier regio’s uitvoeren. Je bent direct leidinggevende van gebiedsmanagers, gebiedsbeheerders, praktijkecologen en de adviseur crisisbeheersing. Je bent gesprekspartner van bestuurders, managers en teamleiders, zowel intern als extern.

Verder ben je verantwoordelijk voor de individuele begeleiding en ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw team. Je voert regelmatig "het goede gesprek" om te zorgen dat ieder zijn talenten goed worden ingezet. Je draagt zorg voor een veilige en prettige werkomgeving, zorgt voor teambuilding en gaat het gesprek aan wanneer het even wat stroever loopt. Je bent medeverantwoordelijk voor het strategisch personeelsbeleid van de afdeling Waterbeheer en zorgt ervoor dat jouw teamleden over de juiste kennis en vaardigheden beschikken om nu en in de toekomst inzetbaar te zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor visievorming en denk je mee over thema’s zoals uniform werken voor gebiedsteams.

Samen met de andere teamleiders ben je verantwoordelijk voor een soepel lopende samenwerking in belangrijke processen in het waterbeheer, zoals vergunningverlening, advisering in de ruimtelijke ordening, assetmanagement, relatie- en omgevingsmanagement. Je staat voor een robuust en beheersbaar watersysteem en draagt zorg dat dit doel ook bij nieuwe ontwikkelingen overeind blijft. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het strategisch vermogen van team gebieden. Bij situaties van bijzonder waterbeheer zoals droogte heb je een coördinerende rol.

Andere werkzaamheden zijn o.a.:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de afgesproken kaders zoals bijvoorbeeld de peilbesluiten of binnen het assetmanagement.
  • je legt namens zowel Team Operatie Gebieden als Team Strategie Gebieden verantwoording af over de besteding van de budgetten, de daarmee bereikte resultaten en de geleverde bijdrage aan de strategische waterschapsdoelen.
  • je draagt zorg voor het kennismanagement van zowel Team Operatie Gebieden als Team Strategie Gebieden en de inbreng van deze kennis bij strategie & beleidsprocessen, gebiedsgerichte projecten en plannen en in de draaiboeken en scenario’s van de calamiteitenorganisatie.
  • regelmatige onderlinge afstemming met de Teamleider Operatie Gebieden, met wie je nauw in contact staat.

In dit team kom je te werken

Als Teamleider Strategie Gebieden ben je onderdeel van de afdeling waterbeheer. 
In totaal werken we dagelijks met ruim 90 collega’s aan ons motto: ‘24/7 water beheren en keren’. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden ben je verantwoordelijk voor de vier operationele gebiedsteams, waar naast de gebiedsmanagers en de gebiedsbeheerders ook de rayonbeheerders, vrachtwagenchauffeur en de sluiswachters deel van uitmaken. De functionele leiding van deze gebiedsteams ligt bij de gebiedsmanagers. 

Je legt als teamleider verantwoording af aan de manager Waterbeheer en maakt deel uit van het managementteam Waterbeheer. Dit managementteam bestaat uit 3 andere teamleiders (Operatie Gebieden, Regie & Proces, Assets & Systemen). We zijn een hecht en bevlogen team dat ‘samen’ streeft naar het bereiken van onze doelen. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars kennis en ervaring en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan.

Daarnaast kun je rekenen op: 

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 7.109 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
  • je salaris kan oplopen tot € 8.601.89 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.   
  • de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
  • een laptop en een telefoon voor het uitoefenen van je werk.  Om thuis goed te kunnen werken krijg je € 1000,00 om te besteden aan om je thuiswerkplek in te richten.
  • een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.  
  • een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Je zal ook regelmatig op de steunpunten waterbeheer zijn.
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. 

Wat maakt jou succesvol?

Daadkrachtig, toegankelijk, organisatiesensitief en mensgericht. Deze kenmerken typeren jou als teamleider. Het is belangrijk dat je overzicht houdt over de vele belangen bij het waterbeheer, duidelijke kaders stelt en goed samenwerkt met interne en externe partijen. Je bent in staat om beslissingen te nemen.

Bij de teams weet je een goede sfeer te creëren en de groep te motiveren. Je waardeert de positieve eigenschappen en talenten van mensen en moedigt hen aan om zich te ontwikkelen. Je bent resultaatgericht en voelt goed aan waar de balans moet liggen tussen tijdigheid en kwaliteit.

Verder beschik je over:

  • minimaal WO werk- en denkniveau.
  • ervaring met gebiedsgerichte ontwikkeling in de fysieke leefomgeving. Daarnaast heb je ervaring met verandermanagement.
  • vaardigheden in het optreden als gesprekspartner voor interne en externe partijen, zoals bestuur en management binnen HDSR en gemeenten. Je bent sensitief voor de verschillende belangen van deze partijen en zorgt voor een goede afstemming.
  • ervaring en/of affiniteit met operationeel en gebiedsgericht waterbeheer is in deze functie zeer welkom.

Ben je enthousiast?

Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. 

Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via [email protected] en 06-25684925.

Geen vragen? Succes met solliciteren en mogelijk tot snel.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Strategie Gebieden bij de afdeling Waterbeheer ben je verantwoordelijk voor de continue aanpassing van het waterbeheer op de verandering van klimaat, gebied en functies. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden stuur je vier gebiedsteams aan die het waterbeheer in onze vier regio’s uitvoeren. Je bent direct leidinggevende van gebiedsmanagers, gebiedsbeheerders, praktijkecologen en de adviseur crisisbeheersing. Je bent gesprekspartner van bestuurders, managers en teamleiders, zowel intern als extern.

Verder ben je verantwoordelijk voor de individuele begeleiding en ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw team. Je voert regelmatig "het goede gesprek" om te zorgen dat ieder zijn talenten goed worden ingezet. Je draagt zorg voor een veilige en prettige werkomgeving, zorgt voor teambuilding en gaat het gesprek aan wanneer het even wat stroever loopt. Je bent medeverantwoordelijk voor het strategisch personeelsbeleid van de afdeling Waterbeheer en zorgt ervoor dat jouw teamleden over de juiste kennis en vaardigheden beschikken om nu en in de toekomst inzetbaar te zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor visievorming en denk je mee over thema’s zoals uniform werken voor gebiedsteams.

Samen met de andere teamleiders ben je verantwoordelijk voor een soepel lopende samenwerking in belangrijke processen in het waterbeheer, zoals vergunningverlening, advisering in de ruimtelijke ordening, assetmanagement, relatie- en omgevingsmanagement. Je staat voor een robuust en beheersbaar watersysteem en draagt zorg dat dit doel ook bij nieuwe ontwikkelingen overeind blijft. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het strategisch vermogen van team gebieden. Bij situaties van bijzonder waterbeheer zoals droogte heb je een coördinerende rol.

Andere werkzaamheden zijn o.a.:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de afgesproken kaders zoals bijvoorbeeld de peilbesluiten of binnen het assetmanagement.
  • je legt namens zowel Team Operatie Gebieden als Team Strategie Gebieden verantwoording af over de besteding van de budgetten, de daarmee bereikte resultaten en de geleverde bijdrage aan de strategische waterschapsdoelen.
  • je draagt zorg voor het kennismanagement van zowel Team Operatie Gebieden als Team Strategie Gebieden en de inbreng van deze kennis bij strategie & beleidsprocessen, gebiedsgerichte projecten en plannen en in de draaiboeken en scenario’s van de calamiteitenorganisatie.
  • regelmatige onderlinge afstemming met de Teamleider Operatie Gebieden, met wie je nauw in contact staat.

In dit team kom je te werken

Als Teamleider Strategie Gebieden ben je onderdeel van de afdeling waterbeheer. 
In totaal werken we dagelijks met ruim 90 collega’s aan ons motto: ‘24/7 water beheren en keren’. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden ben je verantwoordelijk voor de vier operationele gebiedsteams, waar naast de gebiedsmanagers en de gebiedsbeheerders ook de rayonbeheerders, vrachtwagenchauffeur en de sluiswachters deel van uitmaken. De functionele leiding van deze gebiedsteams ligt bij de gebiedsmanagers. 

Je legt als teamleider verantwoording af aan de manager Waterbeheer en maakt deel uit van het managementteam Waterbeheer. Dit managementteam bestaat uit 3 andere teamleiders (Operatie Gebieden, Regie & Proces, Assets & Systemen). We zijn een hecht en bevlogen team dat ‘samen’ streeft naar het bereiken van onze doelen. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars kennis en ervaring en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan.

Daarnaast kun je rekenen op: 

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 7.109 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
  • je salaris kan oplopen tot € 8.601.89 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.   
  • de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
  • een laptop en een telefoon voor het uitoefenen van je werk.  Om thuis goed te kunnen werken krijg je € 1000,00 om te besteden aan om je thuiswerkplek in te richten.
  • een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.  
  • een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Je zal ook regelmatig op de steunpunten waterbeheer zijn.
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. 

Wat maakt jou succesvol?

Daadkrachtig, toegankelijk, organisatiesensitief en mensgericht. Deze kenmerken typeren jou als teamleider. Het is belangrijk dat je overzicht houdt over de vele belangen bij het waterbeheer, duidelijke kaders stelt en goed samenwerkt met interne en externe partijen. Je bent in staat om beslissingen te nemen.

Bij de teams weet je een goede sfeer te creëren en de groep te motiveren. Je waardeert de positieve eigenschappen en talenten van mensen en moedigt hen aan om zich te ontwikkelen. Je bent resultaatgericht en voelt goed aan waar de balans moet liggen tussen tijdigheid en kwaliteit.

Verder beschik je over:

  • minimaal WO werk- en denkniveau.
  • ervaring met gebiedsgerichte ontwikkeling in de fysieke leefomgeving. Daarnaast heb je ervaring met verandermanagement.
  • vaardigheden in het optreden als gesprekspartner voor interne en externe partijen, zoals bestuur en management binnen HDSR en gemeenten. Je bent sensitief voor de verschillende belangen van deze partijen en zorgt voor een goede afstemming.
  • ervaring en/of affiniteit met operationeel en gebiedsgericht waterbeheer is in deze functie zeer welkom.

Ben je enthousiast?

Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. 

Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via [email protected] en 06-25684925.

Geen vragen? Succes met solliciteren en mogelijk tot snel.

Bereken je reistijd

Wij vertellen je graag meer over de vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Arjen Kühne

Recruiter
0625684925Stuur een WhatsApp bericht

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!