Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Als Teamleider Strategie Gebieden bij de afdeling Waterbeheer ben je verantwoordelijk voor de continue aanpassing van het waterbeheer op de verandering van klimaat, gebied en functies. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden stuur je vier gebiedsteams aan die het waterbeheer in onze vier regio’s uitvoeren. Je bent direct leidinggevende van gebiedsmanagers, gebiedsbeheerders, praktijkecologen en de adviseur crisisbeheersing. Je bent gesprekspartner van bestuurders, managers en teamleiders, zowel intern als extern.
Verder ben je verantwoordelijk voor de individuele begeleiding en ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw team. Je voert regelmatig "het goede gesprek" om te zorgen dat ieder zijn talenten goed worden ingezet. Je draagt zorg voor een veilige en prettige werkomgeving, zorgt voor teambuilding en gaat het gesprek aan wanneer het even wat stroever loopt. Je bent medeverantwoordelijk voor het strategisch personeelsbeleid van de afdeling Waterbeheer en zorgt ervoor dat jouw teamleden over de juiste kennis en vaardigheden beschikken om nu en in de toekomst inzetbaar te zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor visievorming en denk je mee over thema’s zoals uniform werken voor gebiedsteams.
Samen met de andere teamleiders ben je verantwoordelijk voor een soepel lopende samenwerking in belangrijke processen in het waterbeheer, zoals vergunningverlening, advisering in de ruimtelijke ordening, assetmanagement, relatie- en omgevingsmanagement. Je staat voor een robuust en beheersbaar watersysteem en draagt zorg dat dit doel ook bij nieuwe ontwikkelingen overeind blijft. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het strategisch vermogen van team gebieden. Bij situaties van bijzonder waterbeheer zoals droogte heb je een coördinerende rol.
Andere werkzaamheden zijn o.a.:
Als Teamleider Strategie Gebieden ben je onderdeel van de afdeling waterbeheer.
In totaal werken we dagelijks met ruim 90 collega’s aan ons motto: ‘24/7 water beheren en keren’. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden ben je verantwoordelijk voor de vier operationele gebiedsteams, waar naast de gebiedsmanagers en de gebiedsbeheerders ook de rayonbeheerders, vrachtwagenchauffeur en de sluiswachters deel van uitmaken. De functionele leiding van deze gebiedsteams ligt bij de gebiedsmanagers.
Je legt als teamleider verantwoording af aan de manager Waterbeheer en maakt deel uit van het managementteam Waterbeheer. Dit managementteam bestaat uit 3 andere teamleiders (Operatie Gebieden, Regie & Proces, Assets & Systemen). We zijn een hecht en bevlogen team dat ‘samen’ streeft naar het bereiken van onze doelen. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars kennis en ervaring en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is.
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan.
Daarnaast kun je rekenen op:
Daadkrachtig, toegankelijk, organisatiesensitief en mensgericht. Deze kenmerken typeren jou als teamleider. Het is belangrijk dat je overzicht houdt over de vele belangen bij het waterbeheer, duidelijke kaders stelt en goed samenwerkt met interne en externe partijen. Je bent in staat om beslissingen te nemen.
Bij de teams weet je een goede sfeer te creëren en de groep te motiveren. Je waardeert de positieve eigenschappen en talenten van mensen en moedigt hen aan om zich te ontwikkelen. Je bent resultaatgericht en voelt goed aan waar de balans moet liggen tussen tijdigheid en kwaliteit.
Verder beschik je over:
Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via [email protected] en 06-25684925.
Geen vragen? Succes met solliciteren en mogelijk tot snel.
Als Teamleider Strategie Gebieden bij de afdeling Waterbeheer ben je verantwoordelijk voor de continue aanpassing van het waterbeheer op de verandering van klimaat, gebied en functies. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden stuur je vier gebiedsteams aan die het waterbeheer in onze vier regio’s uitvoeren. Je bent direct leidinggevende van gebiedsmanagers, gebiedsbeheerders, praktijkecologen en de adviseur crisisbeheersing. Je bent gesprekspartner van bestuurders, managers en teamleiders, zowel intern als extern.
Verder ben je verantwoordelijk voor de individuele begeleiding en ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw team. Je voert regelmatig "het goede gesprek" om te zorgen dat ieder zijn talenten goed worden ingezet. Je draagt zorg voor een veilige en prettige werkomgeving, zorgt voor teambuilding en gaat het gesprek aan wanneer het even wat stroever loopt. Je bent medeverantwoordelijk voor het strategisch personeelsbeleid van de afdeling Waterbeheer en zorgt ervoor dat jouw teamleden over de juiste kennis en vaardigheden beschikken om nu en in de toekomst inzetbaar te zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor visievorming en denk je mee over thema’s zoals uniform werken voor gebiedsteams.
Samen met de andere teamleiders ben je verantwoordelijk voor een soepel lopende samenwerking in belangrijke processen in het waterbeheer, zoals vergunningverlening, advisering in de ruimtelijke ordening, assetmanagement, relatie- en omgevingsmanagement. Je staat voor een robuust en beheersbaar watersysteem en draagt zorg dat dit doel ook bij nieuwe ontwikkelingen overeind blijft. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het strategisch vermogen van team gebieden. Bij situaties van bijzonder waterbeheer zoals droogte heb je een coördinerende rol.
Andere werkzaamheden zijn o.a.:
Als Teamleider Strategie Gebieden ben je onderdeel van de afdeling waterbeheer.
In totaal werken we dagelijks met ruim 90 collega’s aan ons motto: ‘24/7 water beheren en keren’. Samen met de Teamleider Operatie Gebieden ben je verantwoordelijk voor de vier operationele gebiedsteams, waar naast de gebiedsmanagers en de gebiedsbeheerders ook de rayonbeheerders, vrachtwagenchauffeur en de sluiswachters deel van uitmaken. De functionele leiding van deze gebiedsteams ligt bij de gebiedsmanagers.
Je legt als teamleider verantwoording af aan de manager Waterbeheer en maakt deel uit van het managementteam Waterbeheer. Dit managementteam bestaat uit 3 andere teamleiders (Operatie Gebieden, Regie & Proces, Assets & Systemen). We zijn een hecht en bevlogen team dat ‘samen’ streeft naar het bereiken van onze doelen. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars kennis en ervaring en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is.
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan.
Daarnaast kun je rekenen op:
Daadkrachtig, toegankelijk, organisatiesensitief en mensgericht. Deze kenmerken typeren jou als teamleider. Het is belangrijk dat je overzicht houdt over de vele belangen bij het waterbeheer, duidelijke kaders stelt en goed samenwerkt met interne en externe partijen. Je bent in staat om beslissingen te nemen.
Bij de teams weet je een goede sfeer te creëren en de groep te motiveren. Je waardeert de positieve eigenschappen en talenten van mensen en moedigt hen aan om zich te ontwikkelen. Je bent resultaatgericht en voelt goed aan waar de balans moet liggen tussen tijdigheid en kwaliteit.
Verder beschik je over:
Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken.
Wil je meer weten over de functie? Arjen Kühne (Recruiter) staat je graag te woord via [email protected] en 06-25684925.
Geen vragen? Succes met solliciteren en mogelijk tot snel.
Danneke & Carolien - Adviseurs Biodiversiteit en Ecologie
Een bloemrijke dijk met bloeiende gele morgensterren of een enthousiast bericht van een collega die een ijsvogel heeft gespot. Dat is waar Danneke Verhagen-Bakker en Carolien van der Weijst, adviseurs biodiversiteit en ecologie bij HDSR, voor werken.
Joost - Toezichthouder & Handhaver
De ogen en oren van ons waterschap. Zo kun je Joost en zijn collega handhavers en toezichthouders ook wel noemen. “Doelbewust watervervuiling zien we minder vaak, veel vaker gaat het om onwetendheid of grip op de situatie verliezen.”
Esther - Adviseur informatiehuishouding
Hoe komt een antropologe bij een waterschap terecht? Voor Esther Mohan was dat ook niet meteen een logische stap. “Ik kende waterschappen alleen van belastingen en dijken.” Maar sinds ze adviseur informatiehuishouding bij HDSR is, ontdekte ze hoe haar achtergrond helpt om bedrijfssystemen op orde te brengen én te houden.