Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

.png)

Jij houdt HDSR in control. Dat doe je door te adviseren, monitoren en toetsen op het gebied van sturing en beheersing. Je bent hiervoor de inhoudelijke sparringpartner en adviseur voor de secretaris-directeur, het managementteam en het college. Zo denk je aan de voorkant mee over de aanwezige en wenselijke checks and balances bij interne processen. Met als doel om precies te weten of processen goed zijn ingericht en om fouten zoveel mogelijk te voorkomen. Dat doe je vanuit een onafhankelijke positie en expertise. Team concerncontrol, waar jij sturing aan geeft, vormt namelijk de derde lijn in het drielijnenmodel.
Jij:
Ziet toe op de werking van de interne beheersing. Op basis daarvan informeer en adviseer je de secretaris-directeur en college over interne beheersing, rechtmatigheid en doelmatigheid. Dat doe je gevraagd én ongevraagd.
draagt bij aan de versterking van de interne beheersing en de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus. Daarbij borg je de checks and balances binnen de organisatie.
bent verantwoordelijk voor de verbijzonderde interne controle (VIC) en het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording.
bent vaste gesprekspartner voor de accountant en de auditcommissie.
begeleidt en verricht analyses en onderzoeken op financieel, bedrijfseconomisch en bedrijfskundig terrein. Op basis daarvan initieer je waar nodig audits.
fungeert als functionaris gegevensbescherming. Je houdt dus toezicht op de toepassing en naleving van de privacywetgeving (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg) en hebt mandaat voor het nemen van besluiten daartoe.
geeft leiding aan het team concerncontrol en voert regie op de samenhang en afstemming van de derde lijn.
Goed om te weten is dat door de toegenomen complexiteit, groei van de organisatie, nieuwe wetgeving en de implementatie van het drielijnenmodel, deze functie niet meer kan worden gecombineerd met functies uit de eerste of tweede lijn. Daarom hebben we hiervoor deze aparte functie gecreëerd. Jij wordt dus de eerste die deze rol binnen ons waterschap gaat vervullen vanuit een onafhankelijke positie. Een unieke kans voor jou als ervaren Concerncontroller.
Als Concerncontroller heb je een onafhankelijke positie binnen de organisatie. Toch beweeg jij je door de hele organisatie heen. Je zal dus veel in contact komen met verschillende collega's én met mensen van buiten de organisatie, zoals accountants en vertegenwoordigers van andere waterschappen en organisaties.
Daarnaast geef je sturing aan team concerncontrol welke bestaat uit 5 collega's namelijk de adviseurs verbijzonderde interne controle, de adviseur concern control en de CISO. De sfeer in het team is open, betrokken en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar is er altijd ruimte voor humor en goede gesprekken. De deur staat letterlijk én figuurlijk altijd open en de lijnen zijn kort. Dat geldt ook voor de lijn met jouw leidinggevende, de secretaris-directeur. Jij rapporteert rechtstreeks aan haar.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast krijg jij:
een bruto maandsalaris van maximaal €9.165,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 14 cao waterschappen).
een salaris dat kan oplopen tot €11.089,65 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
een omgeving waarin hybride werken de standaard is, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je €1.000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
een goed pensioen bij ABP.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met €0,39 vergoed. Ook een NS-Business kaart behoort tot de mogelijkheden.
een persoonlijk budget van minimaal €6.000,00 per 5 jaar om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden
In een omgeving met bestuur, secretaris-directeur, uitvoering en inwoners is het voor jou als Concerncontroller de kunst om met gezag alle partijen aangesloten te houden. Je bent dan ook een stevige gesprekspartner die met ervaring en kennis van de inhoud een goed gesprek kan voeren over beheersing, rechtmatigheid en risico's. Daarbij heb je oog voor het resultaat én voor de relatie. Zodat je snel vertrouwen opbouwt bij belanghebbenden en verbinding en draagvlak creëert. Met een flinke dosis overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en communicatieve souplesse weet je concerncontrol stevig neer te zetten in de organisatie. Daarnaast heb jij:
een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy.
wo werk- en denkniveau. Je bent dan ook analytisch en denkt strategisch.
werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een (overheids)organisatie. En heb je dan ook ervaring met overheidsfinanciën, bevoegdheden en wet- en regelgeving van (concern)control? Dan gaat dat je helpen om je deze functie sneller eigen te maken.
werkervaring als functionaris gegevensbescherming en/of op het gebied van AVG en Wpg.
ruime ervaring als coachend leidinggevende van professionals en adviseurs.
Wacht niet langer en reageer voordat deze vacature sluit op maandag 4 mei 2026. De eerste gesprekken hebben we gepland op maandagmiddag 11 mei en de tweede gesprekken op donderdagmiddag 21 mei.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure voor deze functie.
Wil je vooraf meer weten over de functie? Recruiter Aniek staat je graag te woord. Je kunt haar bereiken via [email protected] of 0650183818. Je mag haar mailen, bellen of appen.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Jij houdt HDSR in control. Dat doe je door te adviseren, monitoren en toetsen op het gebied van sturing en beheersing. Je bent hiervoor de inhoudelijke sparringpartner en adviseur voor de secretaris-directeur, het managementteam en het college. Zo denk je aan de voorkant mee over de aanwezige en wenselijke checks and balances bij interne processen. Met als doel om precies te weten of processen goed zijn ingericht en om fouten zoveel mogelijk te voorkomen. Dat doe je vanuit een onafhankelijke positie en expertise. Team concerncontrol, waar jij sturing aan geeft, vormt namelijk de derde lijn in het drielijnenmodel.
Jij:
Ziet toe op de werking van de interne beheersing. Op basis daarvan informeer en adviseer je de secretaris-directeur en college over interne beheersing, rechtmatigheid en doelmatigheid. Dat doe je gevraagd én ongevraagd.
draagt bij aan de versterking van de interne beheersing en de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus. Daarbij borg je de checks and balances binnen de organisatie.
bent verantwoordelijk voor de verbijzonderde interne controle (VIC) en het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording.
bent vaste gesprekspartner voor de accountant en de auditcommissie.
begeleidt en verricht analyses en onderzoeken op financieel, bedrijfseconomisch en bedrijfskundig terrein. Op basis daarvan initieer je waar nodig audits.
fungeert als functionaris gegevensbescherming. Je houdt dus toezicht op de toepassing en naleving van de privacywetgeving (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg) en hebt mandaat voor het nemen van besluiten daartoe.
geeft leiding aan het team concerncontrol en voert regie op de samenhang en afstemming van de derde lijn.
Goed om te weten is dat door de toegenomen complexiteit, groei van de organisatie, nieuwe wetgeving en de implementatie van het drielijnenmodel, deze functie niet meer kan worden gecombineerd met functies uit de eerste of tweede lijn. Daarom hebben we hiervoor deze aparte functie gecreëerd. Jij wordt dus de eerste die deze rol binnen ons waterschap gaat vervullen vanuit een onafhankelijke positie. Een unieke kans voor jou als ervaren Concerncontroller.
Als Concerncontroller heb je een onafhankelijke positie binnen de organisatie. Toch beweeg jij je door de hele organisatie heen. Je zal dus veel in contact komen met verschillende collega's én met mensen van buiten de organisatie, zoals accountants en vertegenwoordigers van andere waterschappen en organisaties.
Daarnaast geef je sturing aan team concerncontrol welke bestaat uit 5 collega's namelijk de adviseurs verbijzonderde interne controle, de adviseur concern control en de CISO. De sfeer in het team is open, betrokken en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar is er altijd ruimte voor humor en goede gesprekken. De deur staat letterlijk én figuurlijk altijd open en de lijnen zijn kort. Dat geldt ook voor de lijn met jouw leidinggevende, de secretaris-directeur. Jij rapporteert rechtstreeks aan haar.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast krijg jij:
een bruto maandsalaris van maximaal €9.165,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 14 cao waterschappen).
een salaris dat kan oplopen tot €11.089,65 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
een omgeving waarin hybride werken de standaard is, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je €1.000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
een goed pensioen bij ABP.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met €0,39 vergoed. Ook een NS-Business kaart behoort tot de mogelijkheden.
een persoonlijk budget van minimaal €6.000,00 per 5 jaar om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden
In een omgeving met bestuur, secretaris-directeur, uitvoering en inwoners is het voor jou als Concerncontroller de kunst om met gezag alle partijen aangesloten te houden. Je bent dan ook een stevige gesprekspartner die met ervaring en kennis van de inhoud een goed gesprek kan voeren over beheersing, rechtmatigheid en risico's. Daarbij heb je oog voor het resultaat én voor de relatie. Zodat je snel vertrouwen opbouwt bij belanghebbenden en verbinding en draagvlak creëert. Met een flinke dosis overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en communicatieve souplesse weet je concerncontrol stevig neer te zetten in de organisatie. Daarnaast heb jij:
een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy.
wo werk- en denkniveau. Je bent dan ook analytisch en denkt strategisch.
werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een (overheids)organisatie. En heb je dan ook ervaring met overheidsfinanciën, bevoegdheden en wet- en regelgeving van (concern)control? Dan gaat dat je helpen om je deze functie sneller eigen te maken.
werkervaring als functionaris gegevensbescherming en/of op het gebied van AVG en Wpg.
ruime ervaring als coachend leidinggevende van professionals en adviseurs.
Wacht niet langer en reageer voordat deze vacature sluit op maandag 4 mei 2026. De eerste gesprekken hebben we gepland op maandagmiddag 11 mei en de tweede gesprekken op donderdagmiddag 21 mei.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure voor deze functie.
Wil je vooraf meer weten over de functie? Recruiter Aniek staat je graag te woord. Je kunt haar bereiken via [email protected] of 0650183818. Je mag haar mailen, bellen of appen.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!


.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?

Team I&A
Dit is aflevering 3 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe stroomlijn je alle informatie van waterschap HDSR wanneer deze oneindig lijkt?

