Teamleider Vergunningverlening

Van het beschermen van waterkwaliteit tot het veilig houden van onze dijken. Sturing geven aan het team dat hier aan bijdraagt? Als Teamleider Vergunningverlening en Procesbeheer bij HDSR kan het.

Welkom bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Welkom bij HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap waar meer dan 750 professionals iedere dag met bezieling werken aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in sloten, rivieren en kanalen in een groot deel van de provincie Utrecht en een deel van Zuid-Holland. Als waterexpert hebben wij de kennis en kunde om deze uitdagingen aan te gaan. Ons werk is door klimaatverandering urgenter dan ooit tevoren.

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Wij vertellen je graag meer over deze vacature

Neem contact op met de recruiter

Hesther Keizer

Recruiter
+31686552972Stuur een WhatsApp bericht

Over de vacature

Over de vacature

Wat ga je doen?

Jij gaat sturing geven aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit team speelt een belangrijke rol in het behalen van doelen als veilige dijken, schoon oppervlaktewater en een goed werkend watersysteem. Als Teamleider ga jij het team zo begeleiden en ontwikkelen dat zij kunnen inspelen op deze steeds veranderende en complexer wordende opgave. 

Samen met je team ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Waterschapsverordening en voor de drie lopende sporen: verbeteren, vereenvoudigen en verrijken. Je zorgt ervoor dat belangrijke beleidsthema’s zoals de Kaderrichtlijn Water, klimaatadaptatie en digitale dienstverlening worden door vertaald naar de dagelijkse praktijk van de vergunningverlener. Dit kan alleen als je voorop en verbonden werkt. Daarmee bedoelen we dat je van begin af aan aangesloten bent bij alles wat Vergunningverlening raakt. Daarom is het belangrijk dat je een stevig netwerk opbouwt met jouw eigen team, de interne organisatie en met externe netwerkorganisaties.  

In de praktijk betekent dit dat jij: 

  • visie ontwikkelt en op basis hiervan een meer-jaren plan maakt en realiseert. Waarbij je alle verschillende belangen met elkaar afweegt en bepaalt wat ervoor nodig is om de gestelde doelen te bereiken.
  • het team gaat ontwikkelen. Samen met HR richt je het team zo in dat het optimaal presteert en de gestelde doelen behaalt. Je zet de juiste persoon op de juiste plek en zorgt ervoor dat het team met plezier samenwerkt.
  • je geeft leiding aan het borgen van nieuwe beleidsthema’s binnen het team, optimaliseert de juridische kwaliteit en de (digitale) dienstverlening van het team en zorgt ervoor dat de processen ingericht zijn.
  • je coördineert team overstijgende, complexe (juridische) processen. Je geeft richting in overleggen zoals het Complex Vergunningenoverleg, het Ontwikkelteam Waterschapsverordening en het Platform Waterschapsverordening.
  • een netwerk opbouwt met belanghebbenden. Denk hierbij aan interne collega's en aan externe partijen zoals provincies, gemeenten, andere waterschappen en omgevingsdiensten. Zodat je van elkaar begrijpt wat er nodig is om jullie doelen te bereiken en daar ook de samenwerking in op kunt zoeken.  

In dit team kom je te werken

Je geeft sturing aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit is een uniek team binnen ons Waterschap dat belangrijk werk verricht. Het team bestaat uit 25 collega's waaronder vergunningverleners, procesbeheerders en diverse specialisten. Het is een divers team met verschillende ervaringsniveaus dat graag verder wil professionaliseren.  

Je bent onderdeel van het managementteam van VTH (Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving). Daarbij ga je veel samenwerken met de Teamleider Toezicht & Handhaving en beleidsadviseurs, ICT, finance en HR.   

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug: 

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.134,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
  • je salaris kan oplopen tot € 7.180,- bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
  • de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
  • hybride werken is bij ons de standaard, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je € 1000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag
  • als reiskostenvergoeding krijg je € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Ook een NS-Business kaart behoort tot de mogelijkheden 
     voor jouw groei en ontwikkeling krijg je een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit

    Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

Jij gaat sturing geven aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit team speelt een belangrijke rol in het behalen van doelen als veilige dijken, schoon oppervlaktewater en een goed werkend watersysteem. Als Teamleider ga jij het team zo begeleiden en ontwikkelen dat zij kunnen inspelen op deze steeds veranderende en complexer wordende opgave. 

Samen met je team ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Waterschapsverordening en voor de drie lopende sporen: verbeteren, vereenvoudigen en verrijken. Je zorgt ervoor dat belangrijke beleidsthema’s zoals de Kaderrichtlijn Water, klimaatadaptatie en digitale dienstverlening worden door vertaald naar de dagelijkse praktijk van de vergunningverlener. Dit kan alleen als je voorop en verbonden werkt. Daarmee bedoelen we dat je van begin af aan aangesloten bent bij alles wat Vergunningverlening raakt. Daarom is het belangrijk dat je een stevig netwerk opbouwt met jouw eigen team, de interne organisatie en met externe netwerkorganisaties.  

In de praktijk betekent dit dat jij: 

  • visie ontwikkelt en op basis hiervan een meer-jaren plan maakt en realiseert. Waarbij je alle verschillende belangen met elkaar afweegt en bepaalt wat ervoor nodig is om de gestelde doelen te bereiken.
  • het team gaat ontwikkelen. Samen met HR richt je het team zo in dat het optimaal presteert en de gestelde doelen behaalt. Je zet de juiste persoon op de juiste plek en zorgt ervoor dat het team met plezier samenwerkt.
  • je geeft leiding aan het borgen van nieuwe beleidsthema’s binnen het team, optimaliseert de juridische kwaliteit en de (digitale) dienstverlening van het team en zorgt ervoor dat de processen ingericht zijn.
  • je coördineert team overstijgende, complexe (juridische) processen. Je geeft richting in overleggen zoals het Complex Vergunningenoverleg, het Ontwikkelteam Waterschapsverordening en het Platform Waterschapsverordening.
  • een netwerk opbouwt met belanghebbenden. Denk hierbij aan interne collega's en aan externe partijen zoals provincies, gemeenten, andere waterschappen en omgevingsdiensten. Zodat je van elkaar begrijpt wat er nodig is om jullie doelen te bereiken en daar ook de samenwerking in op kunt zoeken.  

In dit team kom je te werken

Je geeft sturing aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit is een uniek team binnen ons Waterschap dat belangrijk werk verricht. Het team bestaat uit 25 collega's waaronder vergunningverleners, procesbeheerders en diverse specialisten. Het is een divers team met verschillende ervaringsniveaus dat graag verder wil professionaliseren.  

Je bent onderdeel van het managementteam van VTH (Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving). Daarbij ga je veel samenwerken met de Teamleider Toezicht & Handhaving en beleidsadviseurs, ICT, finance en HR.   

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug: 

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.134,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
  • je salaris kan oplopen tot € 7.180,- bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
  • de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
  • hybride werken is bij ons de standaard, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je € 1000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag
  • als reiskostenvergoeding krijg je € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Ook een NS-Business kaart behoort tot de mogelijkheden 
     voor jouw groei en ontwikkeling krijg je een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit

    Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden

Bereken je reistijd

Neem contact op met de recruiter

Neem contact op met de recruiter

Hesther Keizer

Recruiter
+31686552972Stuur een WhatsApp bericht

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!