Peilbeheerder regionaal watersysteem

Water is altijd in beweging en daarmee altijd anders. Als peilbeheerder regionaal watersysteem werk je mee aan de juiste balans van het water, onder alle omstandigheden. Zie jij het als een uitdaging om water te leren lezen? Lees dan verder!

Welkom bij HDSR

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Welkom bij HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap waar meer dan 750 professionals iedere dag met bezieling werken aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in sloten, rivieren en kanalen in een groot deel van de provincie Utrecht en een deel van Zuid-Holland. Als waterexpert hebben wij de kennis en kunde om deze uitdagingen aan te gaan. Ons werk is door klimaatverandering urgenter dan ooit tevoren.

Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wij vertellen je graag meer over deze vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Over de vacature

Over de vacature

Wat ga je doen?

De weersomstandigheden zijn ieder seizoen weer anders. Een droog voorjaar, een natte herfst of strenge winter. Als peilbeheerder regionaal watersysteem is jouw werk ieder moment van de dag belangrijk. Dag en nacht ben je in touw om het regenwater af te voeren of het water vast te houden in droge periodes. 

Dagelijks zet jij je in om een zo gunstig mogelijke waterstand te realiseren voor de inwoners van ons gebied. Je bepaald welke maatregelen genomen moeten worden om peilproblemen te voorkomen. Samen met een team van collega’s onderbouw je dit op basis van data. Je voert een optimalisatieslag uit om ook onder bijzondere omstandigheden en bij calamiteiten zo optimaal mogelijk te kunnen sturen. 

Je bent verantwoordelijk voor: 

  • Operationeel waterbeheer regionaal hoofdwatersysteem: monitoren van het watersysteem en de actuele weersinformatie- en het bedienen van kunstwerken. Verder zorg je ervoor dat je collega’s de juiste informatie hebben om hun taak goed te kunnen uitvoeren en stem je het operationele waterbeheer af met andere waterbeheerderspeil.
  • Calamiteitenbestrijding en informatievoorziening: tijdens bijzondere periodes/calamiteiten van watertekort of -overlast regel je, samen met je collega’s, het peilbeheer. Ook voorzie je bij extremer weer je collega’s van de juiste meteorologische en hydrologische informatie. Je hebt wachtdiensten waarbij je 24/7 beschikbaar bent.
  • Beheren, verbeteren en ontwikkelen van gebiedsregelingen: gebiedsregelingen zijn algoritmes waarmee een deel van het watersysteem automatisch wordt aangestuurd. Als peilbeheer regionaal watersysteem schrijf je deze algoritmes en maak je watersysteemanalyses om de werking van gebiedsregelingen te optimaliseren. 
  • Analyse van operationele data: na calamiteiten maak je operationele analyses van wat er is gebeurt en draag je bij aan evaluaties. Op basis van deze analyses pas je ook gebiedsregelingen en protocollen aan. Ook analyseer je het gedrag van kunstwerken om beheer en onderhoud te kunnen optimaliseren. 
  • Functioneel beheer CAW applicatie: jij bent medeverantwoordelijk voor het beheren van het CAW-systeem. Dit is het systeem waarmee alle geautomatiseerde locaties op afstand worden aangestuurd. Denk hierbij aan het inrichten van locaties, het presenteren van informatie en het aanmaken van grafieken.
     

In dit team kom je te werken

Als peilbeheerder regionaal watersysteem ben je onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, bedrijfsbureau en Team CAW (Centrale Automatisering Watersysteem). In totaal werken we dagelijks met ruim 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Jij komt te werken in het Team CAW. Samen met 5 collega peilbeheerders houden jullie 24 uur per dag, 7 dagen per week het peil in de gaten. We zijn onderdeel van de tactisch/operationele laag in de organisatie. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.662,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.680,- (schaal 9 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een wachtdienstvergoeding voor jouw calamiteitendienst;
  • je krijgt een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Als peilbeheerder regionaal watersysteem vinden wij het belangrijk dat je proactief en stressbestendig bent. Je werkt graag samen met je collega’s binnen het team en je zorgt voor een goede verbinding met de afdeling en de rest van de organisatie. Tijdens calamiteiten blijf je rustig, kun je snel beslissingen nemen en overzie je de impact hiervan. Je bent analytisch ingesteld om het watersysteem goed te kunnen doorgronden en verbanden te leggen.

Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde (technische) hbo opleiding;
  • Ervaring met programmeren in Python, Matlab of een vergelijkbare taal is een pré;
  • Affiniteit met water en het werk van het waterschap;
  • Bereidheid om wachtdiensten te draaien (ongeveer 1 keer per maand), waarbij je een week lang 24 uur per dag bereikbaar bent. Dit betekent dat je soms ook in de nacht en het weekend aan het werk bent. Deze werkzaamheden kunnen meestal vanuit huis worden uitgevoerd.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken? Voel je vrij om een bericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Wat ga je doen?

De weersomstandigheden zijn ieder seizoen weer anders. Een droog voorjaar, een natte herfst of strenge winter. Als peilbeheerder regionaal watersysteem is jouw werk ieder moment van de dag belangrijk. Dag en nacht ben je in touw om het regenwater af te voeren of het water vast te houden in droge periodes. 

Dagelijks zet jij je in om een zo gunstig mogelijke waterstand te realiseren voor de inwoners van ons gebied. Je bepaald welke maatregelen genomen moeten worden om peilproblemen te voorkomen. Samen met een team van collega’s onderbouw je dit op basis van data. Je voert een optimalisatieslag uit om ook onder bijzondere omstandigheden en bij calamiteiten zo optimaal mogelijk te kunnen sturen. 

Je bent verantwoordelijk voor: 

  • Operationeel waterbeheer regionaal hoofdwatersysteem: monitoren van het watersysteem en de actuele weersinformatie- en het bedienen van kunstwerken. Verder zorg je ervoor dat je collega’s de juiste informatie hebben om hun taak goed te kunnen uitvoeren en stem je het operationele waterbeheer af met andere waterbeheerderspeil.
  • Calamiteitenbestrijding en informatievoorziening: tijdens bijzondere periodes/calamiteiten van watertekort of -overlast regel je, samen met je collega’s, het peilbeheer. Ook voorzie je bij extremer weer je collega’s van de juiste meteorologische en hydrologische informatie. Je hebt wachtdiensten waarbij je 24/7 beschikbaar bent.
  • Beheren, verbeteren en ontwikkelen van gebiedsregelingen: gebiedsregelingen zijn algoritmes waarmee een deel van het watersysteem automatisch wordt aangestuurd. Als peilbeheer regionaal watersysteem schrijf je deze algoritmes en maak je watersysteemanalyses om de werking van gebiedsregelingen te optimaliseren. 
  • Analyse van operationele data: na calamiteiten maak je operationele analyses van wat er is gebeurt en draag je bij aan evaluaties. Op basis van deze analyses pas je ook gebiedsregelingen en protocollen aan. Ook analyseer je het gedrag van kunstwerken om beheer en onderhoud te kunnen optimaliseren. 
  • Functioneel beheer CAW applicatie: jij bent medeverantwoordelijk voor het beheren van het CAW-systeem. Dit is het systeem waarmee alle geautomatiseerde locaties op afstand worden aangestuurd. Denk hierbij aan het inrichten van locaties, het presenteren van informatie en het aanmaken van grafieken.
     

In dit team kom je te werken

Als peilbeheerder regionaal watersysteem ben je onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, bedrijfsbureau en Team CAW (Centrale Automatisering Watersysteem). In totaal werken we dagelijks met ruim 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Jij komt te werken in het Team CAW. Samen met 5 collega peilbeheerders houden jullie 24 uur per dag, 7 dagen per week het peil in de gaten. We zijn onderdeel van de tactisch/operationele laag in de organisatie. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen.

Waar kun je op rekenen?

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.662,- basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.680,- (schaal 9 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een wachtdienstvergoeding voor jouw calamiteitendienst;
  • je krijgt een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Wat maakt jou succesvol?

Als peilbeheerder regionaal watersysteem vinden wij het belangrijk dat je proactief en stressbestendig bent. Je werkt graag samen met je collega’s binnen het team en je zorgt voor een goede verbinding met de afdeling en de rest van de organisatie. Tijdens calamiteiten blijf je rustig, kun je snel beslissingen nemen en overzie je de impact hiervan. Je bent analytisch ingesteld om het watersysteem goed te kunnen doorgronden en verbanden te leggen.

Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde (technische) hbo opleiding;
  • Ervaring met programmeren in Python, Matlab of een vergelijkbare taal is een pré;
  • Affiniteit met water en het werk van het waterschap;
  • Bereidheid om wachtdiensten te draaien (ongeveer 1 keer per maand), waarbij je een week lang 24 uur per dag bereikbaar bent. Dit betekent dat je soms ook in de nacht en het weekend aan het werk bent. Deze werkzaamheden kunnen meestal vanuit huis worden uitgevoerd.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer en reageer voordat de vacature sluit. Je kan reageren door op de rode sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling.

Wil je meer weten over de functie dan staat recruiter Sabine je graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-11614812. Krijg je haar niet direct te pakken? Voel je vrij om een bericht te sturen om de snelheid erin te houden.

Twijfel je om te reageren of voldoe je misschien niet aan alle criteria? Wij nodigen je van harte uit contact op te nemen met de recruiter. Misschien breng je vaardigheden mee waar je ons mee kan verrassen of misschien weten we een andere functie voor je. Dit contact is geheel vrijblijvend. Wij geloven in ieders talent!

Voor deze positie verwelkomen wij rechtstreekse sollicitaties van kandidaten. We verzoeken externe wervingsbureaus vriendelijk om af te zien van het voorstellen van kandidaten voor deze functie, aangezien we het sollicitatieproces intern beheren. Eventueel voorgestelde kandidaten zullen wij als directe sollicitatie van de kandidaat zelf behandelen zonder tussenkomst van een derde partij.

Bereken je reistijd

Wij vertellen je graag meer over de vacature.

Neem contact op met de recruiter.

Sabine de Boer - Elings

Recruiter
06-11614812Stuur een WhatsApp bericht

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!