Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

.png)
Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap waar meer dan 750 professionals iedere dag met bezieling werken aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in sloten, rivieren en kanalen in een groot deel van de provincie Utrecht en een deel van Zuid-Holland. Als waterexpert hebben wij de kennis en kunde om deze uitdagingen aan te gaan. Ons werk is door klimaatverandering urgenter dan ooit tevoren.
Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) ben jij hét aanspreekpunt voor ecologische vraagstukken. Daarbij zorg je ervoor dat theorie en praktijk samenkomen. Zodat het elkaar niet in de weg zit, maar versterkt. Dat doe je door jouw eigen kennis in te zetten én door actief aansluiting te zoeken bij de andere (praktijk) ecologen. Zo kun je kennis en ervaringen delen en tot verbeterpunten komen.
Concreet ga jij:
vergunningverleners en handhavers adviseren bij praktische vraagstukken. Bijvoorbeeld bij initiatieven rondom waterinfrastructuur, onttrekkingen, lozingen of over herstelmaatregelen na schade aan het ecologisch systeem.
ecologische toetsen uitvoeren volgens het toetsingskader waterkwaliteit regionale wateren. En op basis daarvan bepaal je welke maatregelen nodig zijn voor mitigatie of compensatie.
sloten met ecologisch onderhoud en natuursloten beoordelen. Hiermee help je het schouwteam met afwijkingen op het reguliere onderhoud.
procesverbeteringen en adviezen borgen. Zodat we deze ook in de toekomst kunnen blijven toepassen.
meedenken over beleid en kennisontwikkeling van ecologie en biodiversiteit binnen de afdeling. Je draagt onder andere actief bij aan het verrijken van regelgeving in de Waterschapsverordening en onderhoudsverordening.
Als Praktijkecoloog Waterkwaliteit ben je onderdeel van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving). Deze afdeling bestaat uit ongeveer 45 collega's met verschillende specialismes. Je bent de enige in je functie. Toch werk je veel samen met collega's, zoals met handhavers, vergunningverleners, beleidsadviseurs en ecologen van andere afdelingen. Wat zij met elkaar gemeen hebben is dat ze een sterk urgentiebesef hebben en het gezamenlijke doel om de waterkwaliteit in onze regio te verbeteren. Die motivatie is voelbaar en dat maakt het een bijzonder leuke omgeving om in te werken.
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
een bruto maandsalaris van maximaal €5.661,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 10 cao waterschappen).
een salaris dat kan oplopen tot € 6.849,81 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
een persoonlijk budget van € 6.000 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Ook een NS-Businesskaart behoort tot de mogelijkheden.
een omgeving waarin hybride werken de standaard is, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je €1.000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Jij legt de verbinding tussen beleid en de praktijk. Je ziet snel wat belangrijk is en op welke manier je jouw advies het best kunt overbrengen. Het werkt in jouw voordeel dat je communicatief vaardig bent en dus makkelijk contact legt met verschillende mensen. Je bent zelf startend en vindt het leuk dat dit een nieuwe rol is die jij zelf verder kunt vormgeven. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij:
een relevante opleiding hebt afgerond, bijvoorbeeld in biologie, ecologie of milieukunde.
begrijpt hoe een ecologisch systeem werkt. En heb je specifiek kennis van aquatische ecologie? Dan gaat dat je helpen om de functie sneller eigen te maken.
meerdere jaren relevante werkervaring hebt, onder andere in een adviesrol. Bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, adviesbureau of waterschap.
Wacht niet langer en sluit je nu aan bij de experts van ecologie en biodiversiteit. Deze vacature sluit op maandag 9 maart 2026.
Wil je vooraf meer weten over de functie? Recruiter Aniek staat je graag te woord via [email protected] of +316 5018 3818.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) ben jij hét aanspreekpunt voor ecologische vraagstukken. Daarbij zorg je ervoor dat theorie en praktijk samenkomen. Zodat het elkaar niet in de weg zit, maar versterkt. Dat doe je door jouw eigen kennis in te zetten én door actief aansluiting te zoeken bij de andere (praktijk) ecologen. Zo kun je kennis en ervaringen delen en tot verbeterpunten komen.
Concreet ga jij:
vergunningverleners en handhavers adviseren bij praktische vraagstukken. Bijvoorbeeld bij initiatieven rondom waterinfrastructuur, onttrekkingen, lozingen of over herstelmaatregelen na schade aan het ecologisch systeem.
ecologische toetsen uitvoeren volgens het toetsingskader waterkwaliteit regionale wateren. En op basis daarvan bepaal je welke maatregelen nodig zijn voor mitigatie of compensatie.
sloten met ecologisch onderhoud en natuursloten beoordelen. Hiermee help je het schouwteam met afwijkingen op het reguliere onderhoud.
procesverbeteringen en adviezen borgen. Zodat we deze ook in de toekomst kunnen blijven toepassen.
meedenken over beleid en kennisontwikkeling van ecologie en biodiversiteit binnen de afdeling. Je draagt onder andere actief bij aan het verrijken van regelgeving in de Waterschapsverordening en onderhoudsverordening.
Als Praktijkecoloog Waterkwaliteit ben je onderdeel van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving). Deze afdeling bestaat uit ongeveer 45 collega's met verschillende specialismes. Je bent de enige in je functie. Toch werk je veel samen met collega's, zoals met handhavers, vergunningverleners, beleidsadviseurs en ecologen van andere afdelingen. Wat zij met elkaar gemeen hebben is dat ze een sterk urgentiebesef hebben en het gezamenlijke doel om de waterkwaliteit in onze regio te verbeteren. Die motivatie is voelbaar en dat maakt het een bijzonder leuke omgeving om in te werken.
Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:
een bruto maandsalaris van maximaal €5.661,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 10 cao waterschappen).
een salaris dat kan oplopen tot € 6.849,81 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
een persoonlijk budget van € 6.000 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Ook een NS-Businesskaart behoort tot de mogelijkheden.
een omgeving waarin hybride werken de standaard is, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je €1.000,00 om te besteden aan het inrichten van je thuiswerkplek. Ook ontvang je €3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Jij legt de verbinding tussen beleid en de praktijk. Je ziet snel wat belangrijk is en op welke manier je jouw advies het best kunt overbrengen. Het werkt in jouw voordeel dat je communicatief vaardig bent en dus makkelijk contact legt met verschillende mensen. Je bent zelf startend en vindt het leuk dat dit een nieuwe rol is die jij zelf verder kunt vormgeven. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij:
een relevante opleiding hebt afgerond, bijvoorbeeld in biologie, ecologie of milieukunde.
begrijpt hoe een ecologisch systeem werkt. En heb je specifiek kennis van aquatische ecologie? Dan gaat dat je helpen om de functie sneller eigen te maken.
meerdere jaren relevante werkervaring hebt, onder andere in een adviesrol. Bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, adviesbureau of waterschap.
Wacht niet langer en sluit je nu aan bij de experts van ecologie en biodiversiteit. Deze vacature sluit op maandag 9 maart 2026.
Wil je vooraf meer weten over de functie? Recruiter Aniek staat je graag te woord via [email protected] of +316 5018 3818.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!


.png)
Team I&A
Dit is aflevering 1 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. Hierin geven we antwoord op de vraag: "wat doet een waterschap eigenlijk en hoe is het werk van I&A hieraan verbonden?"
.png)
Team I&A
Dit is aflevering 2 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe draagt digitale transformatie bij aan slimmer, sneller en efficiënter werken?

Team I&A
Dit is aflevering 3 van een vierdelige explainer serie over het werk van I&A bij ons waterschap. In deze aflevering geven we antwoord op de vraag: Hoe stroomlijn je alle informatie van waterschap HDSR wanneer deze oneindig lijkt?



